Руководство людьми литература

Книги для руководителя любого уровня – это и источник профессиональных знаний, и руководство к действию, и инструкция по разминированию «мин-ловушек», которыми усеян путь развития и преодоления. Они написаны людьми, прошедшими огонь, воду и медные трубы. Глупо набивать собственные шишки и совершать ошибки, если этого можно избежать.

Мы собрали подборку из книг лучших авторов, которые подойдут как начинающим управленцам, так и настоящим самураям корпоративного мира. Из них вы узнаете, как управлять временем, совершенствовать собственные навыки, грамотно руководить коллективом.

Нужно ли читать профессиональные книги руководителю компании

Любому человеку, желающему стать специалистом, необходима профессиональная литература. Это относится ко всем без исключения профессиям, но особенно важно читать книги для руководителя любого ранга. Например, тот же программист может ошибиться где-то в коде, он лишь получит предупреждение от компилятора и своевременно внесет исправления до сдачи готового проекта.

Руководитель же, работая с коллективом подчиненных, права на ошибку не имеет. В отличие от программиста у него нет возможности экспериментировать в отношениях с людьми и в случае чего откатиться назад к «резервной копии». Несмотря на это, некоторые менеджеры порой не гнушаются и таких экспериментов.

Многие сотрудники компаний стремятся идти вверх по карьерной лестнице до руководящих должностей. При этом они часто забывают о возлагающейся на них ответственности. На руководстве лежит множество обязанностей, среди которых:

• обеспечение прибыли компании;

• набор и обучение персонала;

• создание комфортных условий для эффективной работы сотрудников.

Данный список можно продолжать и дальше. Непрерывно сменяющие друг друга оперативные задачи одним не оставляют времени заниматься самообразованием, в то время как другие при наличии этого времени не понимают, как начать обучаться.

Поэтому мы подготовили подборку литературы, призванную решить обе проблемы сразу. Данные книги сориентируют начинающего руководителя в расстановке приоритетов и в повышении собственного профессионализма, помогут скорректировать тактику управления персоналом и поспособствуют карьерному продвижению.

Эта литература будет полезна для руководителей любого уровня, начиная от обычных менеджеров, заканчивая директорами подразделений и владельцами компаний. Необходимо лишь желание совершенствоваться в профессиональном плане.

Благодаря этим книгам вы получите заряд вдохновения на служебные подвиги и, что более важно, желание всегда быть на шаг впереди конкурентов. Используйте полученные знания, и тогда вы сможете создать команду мечты, которая приведет вас к успеху.

7 книг для начинающих руководителей

«45 татуировок менеджера», Максим Батырев

Максим Батырев считается одним из лучших российских менеджеров. Имея внушительный опыт и навыки в продажах, он не понаслышке знает о трудностях, с которыми сталкиваются управленцы, и понимает важность управления продажами в бизнесе.

Данная книга является выжимкой собственного опыта автора в бизнесе. Вы познаете секрет успеха при формировании персонала и станете отчетливо понимать, кого следует нанять в штат, а с кем лучше распрощаться. Здесь даны также действенные советы по грамотному взаимодействию с сотрудниками и клиентами. Наконец, вы узнаете, как расширить свою зону роста.

Этот труд должен стать настольной книгой руководителя любого уровня. Каждая глава опытным путем выработана автором, «вытатуирована» на душе опытного менеджера.

«Ген директора», Владимир Моженков

Автор, достигший больших успехов в бизнесе, делится с читателями своим опытом. В книге подробно описывается путь Владимира от рядового сотрудника до гендиректора европейского подразделения Audi. Став по праву ведущим менеджером компании, автор накопил значительный багаж опыта, из которого он сформировал 17 главных принципов и впоследствии поделился ими в своей книге. Моженков убежден: грамотно пользуясь его наработками, вы улучшите свои навыки управленца и обретете гармонию в своей жизни.

Распространено мнение, что успеха в управленческом ремесле могут достичь лишь те, у кого есть соответствующий дар с рождения. На самом же деле это не так. Автор убедительно доказывает на своем опыте, что никакого врожденного «дара управленца» не существует. Пользуясь знаниями, заложенными в книге, каждый человек сумеет достичь таких же успехов, сформировав собственный стиль управления.

«Идеальный руководитель», Ицхак Адизес

Большая часть управленцев стремится к безупречному выполнению возложенных задач, обеспечению светлого и успешного будущего компании, сохранению дружеских отношений с персоналом. Особенно этого хотят достичь начинающие руководители. Но для эффективного управления нужно обладать особыми, часто взаимоисключающими качествами. Поэтому группа руководителей, отличающихся друг от друга стилем управления и взглядами на стратегию развития, легче справится с текущими задачами и быстрее достигнет поставленных целей, нежели один менеджер. Именно эту мысль и раскрывает автор в своей книге.

Здесь вы найдете действенные советы по формированию эффективной команды руководителей, ознакомитесь со стилями управления и выберете из них наиболее близкий вам. Книга научит построению взаимовыгодных отношений с сотрудниками вашей компании. Автор дает ответы на наиболее насущные вопросы, избавляя читателей от шаблонного мышления при организации рабочих процессов.

«Жесткий менеджмент», Дэн Кеннеди

Конкретные советы по выстраиванию отношений с подчиненными, лишенные «воды» и пафосных речей, где все четко и по делу. Это одна из лучших книг для руководителей персоналом, где сформулированы полностью рабочие, порой даже излишне жесткие принципы, благодаря которым вы будете максимально уверенно и эффективно руководить сотрудниками.

Зачастую руководители компаний относятся к своим подчиненным как к приятелям, стараясь таким образом сохранить отношения. Однако в бизнесе прибыль важнее дружбы. Если от подчиненного, пусть даже он является лучшим другом, мало толка, стоит от него избавиться. Не бойтесь испортить отношения, ведь прибыльность бизнеса для вас важнее. Применение этой и других рекомендаций автора позволит воспитать штат сотрудников, которые принесут вашей компании процветание.

«Пять пороков команды» Патрик Ленсиони

Для достижения успеха в работе необходима слаженность и эффективность коллектива. Автор данной книги убежден в том, что сотрудники способны стремиться к одной общей цели ради процветания компании.

А если подчиненный очень долго занимает свою должность и заинтересован лишь в собственном благополучии? Такие люди безразличны к будущему компании, их устраивают насиженное место, официальная зарплата, соцпакет и растущий служебный стаж. Как быть с такими работниками?

Автор в течение долгого времени анализировал продуктивность взаимодействия сотрудников нескольких компаний. В результате на свет появился своего рода бизнес-роман, описывающий работу такого коллектива. Руководитель компании сдался и решил покинуть свой пост, когда понял, что не в силах найти решение проблемы. Место прежнего занял новый управленец, который знал, как исправить ситуацию с подчиненными.

Итак, если вы всерьез думаете об оздоровлении вашего коллектива, но не знаете, как стать хорошим руководителем, книга послужит вам прекрасным руководством и доставит большое эстетическое удовольствие.

«Эффективный руководитель», Питер Друкер

Данный труд содержит секреты грамотного и продуктивного управления. Автор на собственном опыте убеждает читателей, что прирожденных управленцев не существует. Есть руководители, достигшие успеха исключительно благодаря постоянному самообразованию и применению полученных знаний на практике. Никто с этим не рождается, но всему этому может научиться каждый.

Друкер обладает богатым опытом в консалтинге и делится своими знаниями в виде набора несложных, но эффективных правил. Эта книга научит вас грамотно расставлять приоритеты и правильно распределять задачи подчиненному персоналу для максимально быстрого исполнения. Полученные навыки позволят повысить вашу эффективность и сконцентрироваться на важных деталях.

Благодаря легкой подаче без заумных терминов вы легко поймете, как сформировать по-настоящему сплоченный коллектив. Книга рекомендуется к прочтению как новичкам, так и уже состоявшимся руководителям.

«Масштабирование», Евгений Ойстачер

Евгений известен в предпринимательской среде как один из ведущих специалистов, обладающий двадцатилетним опытом построения успешного и постоянно растущего бизнеса с помощью эффективных техник маркетинга, менеджмента и продаж. В книге он уделяет внимание методике создания крупного бизнеса и разработке собственной стратегии развития с гарантией достижения успеха.

Используя данные знания, вы сумеете правильно сформировать и обучить штат сотрудников, дать им мотивацию к непрерывному росту и развитию.

С этой книгой вы убережете себя от наиболее частых ошибок. Успешным предпринимателям известно, что масштабирование бизнеса невозможно без постоянного саморазвития. Автор указывает читателям путь, вам остается только следовать по нему. В результате вы сэкономите значительное количество времени на поиски правильного направления.

6 книг для руководителя по мотивации и развитию сотрудников

1. «Лидер и племя»Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт

   

   Идея книги основывается на том факте, что людям свойственно формировать племя. Авторы рассуждают о взаимосвязи человеческих сообществ и их лидеров. Описывается развитие у личности лидерских качеств, когда человек начинает руководить остальными и оставляет свой след в истории. Книга рекомендуется для создания устойчивой корпоративной культуры.

2. «Как привести дела в порядок» Дэвид Аллен

   

   Популярнейшее пособие по личной эффективности было впервые опубликовано в 2001 году и впоследствии издано огромным тиражом в переводе на 30 языков. В текущем переиздании говорится не только о приведении дел в порядок, но и о налаживании личной жизни и карьеры.

3. «Вместе быстрее» Лора Стэк

   

   Это первая книга, изданная в России, посвященная эффективной работе в команде. Ценная информация по личностному росту, достижению впечатляющих результатов и созданию мощного коллектива единомышленников изложена в виде 12 принципов. Станьте максимально эффективным, а затем сделайте эффективнее командную работу — вот основной посыл автора.

4. «Не работайте с мудаками» Роберт Саттон

   

   В данном бестселлере с провокационным названием рассказывается о выживании в обществе неадекватных личностей. Автор задает читателям 6 вопросов, ответы на которые позволят идентифицировать человека («мудак» он или нет) и понять, насколько все серьезно. Книга также дает дельные советы по сохранению психического здоровья и достижению успеха.

5. «Рисовый штурм» + «Рисовый штурм в карточках» Майкл Микалко

   

   В данном комплекте сконцентрированы действенные техники креативного мышления, которое позволит вам практически с нуля генерировать отличные идеи. В дополнение к книге прилагаются специальные разработанные автором карточки. Тасуйте их, перемешивайте и комбинируйте, чтобы получить неожиданные идеи и взглянуть на насущные проблемы под другим углом.

6. «Гибкий ум» Эстанислао Бахрах

   

   Автор в своей книге рассказывает о возможностях человеческого мозга, разрушает связанные с этим распространенные мифы, учит читателей творчески подходить к любым задачам.

ТОП-10 книг для руководителя, стремящегося повысить свою эффективность

Предлагаем вам подборку книг, рассказывающих, как извлекать максимальную пользу из каждого дня ипринимать безошибочные решения. Также вы узнаете о типичных привычках успешных личностей.

• «Магия утра» Хэл Элрод

Книга посвящена саморазвитию и концентрирует внимание читателей на утреннем пробуждении. Каким образом утро меняет отношение к жизни? Чем заниматься сразу после пробуждения, чтобы стать успешнее? На все эти вопросы вы найдете ответы здесь.

• «Внутренняя инженерия. Путь к радости. Практическое руководство от йога» Садхгуру

Духовное самосовершенствование заставляет нас переосмыслить свою жизнь, добиться лучшей эффективности, в полной мере познать радость и счастье от жизненных моментов. Данная книга посвящена именно этому.

• «Одна привычка в неделю. Измени себя за год» Бретт Блюменталь

Блюменталь специализируется на здоровом образе жизни. В своей книге он дает советы по качественному изменению жизни на протяжении года путем постепенного обретения мелких, но полезных привычек.

• «Сила воли не работает. Пусть твое окружение работает вместо нее» Бенжамин Харди

Развивайтесь, полностью отказавшись от самоистязания и навязанной мотивации. Такая идея лежит в основе данной книги. Благодаря авторским советам вы забудете о стрессе и самостоятельно сформируете благоприятную среду для изменений в лучшую сторону.

• «Разреши себе быть богатым» Союн Ли, Чуен Хон

Читатели знакомятся с психологией богатых, учатся правильно относиться к деньгам.

• «Как сила позитивного мышления сделает Вас богатыми» Наполеон Хилл, Уильям Клемент Стоун

Авторы рассказывают, как изменить сознание, ориентируясь на желания. Книга поможет вам раскрыть собственный потенциал и обрести истинное счастье.

• «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга» Кейт Ферации, Тал Рэз

Опыт автора в создании и удержании множества полезных контактов изложен в данной книге.

• «7 навыков высокоэффективных людей» Стивен Кови

В книге, ставшей бестселлером во всем мире, собраны базовые принципы, которые служат основой жизни успешных людей. Вы научитесь проактивности и обретете мышление истинного победителя. С помощью этих знаний вы также сможете наладить свою семейную жизнь.

• «Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений» Эрик Берн

Один из известнейших психологов 20 века рассказывает о том, как руководителям находить взаимопонимание с любым человеком и справляться с конфликтными ситуациями.

• «Законы победителей» Бодо Шефер

Автор простым языком делится секретами успеха победителей. Книга основана на опыте многих успешных людей, в том числе самого Бодо Шефера.

Книги успешного руководителя: основы и секреты тайм-менеджмента

Данная подборка научит вас продуктивности в работе. Вы без лишнего стресса будете успевать в делах, легко отказавшись от того, что впустую тратит ваше время.

1. «Эссенциализм» Грег МакКеон

   Автор является опытным психологом, он учит концентрироваться на важном и избавляться от отвлекающих раздражителей. В результате вы будете выполнять больше дел за меньшее время.

2. «Управление повседневным хаосом» Александр Фридман

   «Управление повседневным хаосом» сконцентрирует ваше внимание на тайм-менеджменте. Автор дает рабочие инструменты для постановки и быстрого достижения целей.

3. «Мастер времени» Брайан Трейси

   Книга является по сути пошаговой инструкцией по улучшению жизни. Вы овладеете искусством управления рабочим и личным временем, обучитесь ставить перед собой достижимые цели.

4. «Начни с главного! 1 удивительно простой закон феноменального успеха» Джэй Папазан, Гэри Келлер

   Авторы учат следовать простому правилу: концентрируйтесь на одной определенной цели и успешно ее достигайте. Не зря книга стала бестселлером в 30 странах среди лучших бизнес-изданий.

5. «Тайм-серфинг» Пол Луманс

   Вы овладеете навыком планирования времени для эффективного решения задач. Благодаря этой книге множество дел будут выполняться легко и непринужденно.

6. «Жесткий тайм-менеджмент. Возьмите свою жизнь под контроль» Дэн Кеннеди

   Еще одна книга по эффективному тайм-менеджменту отлично подойдет, если вы испытываете проблемы с выполнением поставленных задач в срок. Автор предлагает несколько способов, как правильно и эффективно планировать свое время.

7. «Искусство управлять своим временем» Бодо Шефер

   Вторая предлагаемая нами книга Шефера рассматривает время как ресурс для управления собственной жизнью. Автор делится четкой, лишенной воды информацией.

8. «Всегда вовремя» Майкл Бреус

   Идея книги заключается в определении собственного хронотипа и построении на его основе графика предстоящих задач. Это позволит без особого труда выполнять все дела в срок.

9. «Экстремальный тайм-менеджмент» Николай Мрочковский, Алексей Толкачев

   Книга, написанная в художественной манере, увлекает своей легкостью и отсутствием нравоучений. Вместе с тем, она учит правильно распоряжаться своим временем для достижения успеха в любой сфере.

10. «Таймхакинг. Как наука помогает нам делать всё вовремя» Дэниел Пинк

    Автор начисто разрушает навязанные обществом стереотипы тайм-менеджмента. Вместо этого даются действенные советы, как выполнять больше дел за меньшее время. Благодаря книге вы обретете дополнительную жизненную энергию.

8 главных книг для руководителей проектов

Предлагаем ознакомиться с литературой по управлению временем и повышению личной эффективности. Эта информация необходима каждому владельцу бизнеса.

• «Делегирование и управление» Брайан Трейси

Если вы погрязли в рутине и не находите времени для решения более масштабных задач, эта книга для вас. Скорее всего, вы не хотите или не можете делегировать рутинные дела. На самом деле в современном бизнесе это одна из главных проблем. Чаще всего предприниматель размышляет так: зачем мне нанимать сотрудников, если я и сам справлюсь?

Это умозаключение в корне неверно. Человек, взваливая на себя множество обязанностей, упускает из внимания действительно важные задачи. Невыполненные дела в результате ставят под угрозу весь бизнес. А с помощью правильно организованного делегирования создается система, позволяющая компании работать даже при вашем бездействии. Для этого необходим обученный штат сотрудников. Именно этим аспектам и посвящена книга.

Полученные знания помогут вам грамотно ставить задачи, обучать персонал и контролировать делегированные задачи. Книга будет полезна как новичкам, так и опытным руководителям.

• «Быстрые результаты» Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский

Книга представляет собой 10-дневный тренинг по повышению личной эффективности. Авторские советы будут полезны людям, испытывающим острую нехватку времени для выполнения важных дел.

• «Быть начальником — это нормально» Брюс Тулга

Данное издание можно считать книгой для руководителя любого ранга. Автор дает множество практических примеров, описывая одну из важных управленческих проблем – «недоменеджмент». В качестве решения предлагается алгоритм конкретных действий, превращающий вас в эффективного менеджера.

• «Кто. Решите вашу проблему номер 1» Джефф Смарт и Рэнди Стрит

В книге даются четкие рекомендации, как решить проблему неэффективного найма наиболее просто и быстро. Советы основаны на опыте 20-ти миллиардеров, 30-ти топ-менеджеров, а также успешных управленцев и экспертов.

• «Поколение Z на работе» Дэвид Стиллман

Родившихся в период 1995-2012 гг. принято причислять к поколениею Z. Сегодня эта группа постепенно заполняет рынок труда. В книге описываются особенности, привычки, взгляды представителей Z-поколения в рабочих условиях, разбираются характерные отличия «зумеров» от «миллениалов».

• «Deadline» Том Демарко

Книга написана в форме ненавязчивого и увлекательного бизнес-романа. Она не только заинтересует своим повествованием, но и на наглядных примерах ознакомит читателей с богатым управленческим опытом автора.

• «Scrum. Революционный метод управления проектами» Джефф Сазерленд

Автор разработал специальную методику Scrum, позволяющую значительно ускорить выполнение намеченных задач, в несколько раз повысить эффективность их реализации. Это книга перевернет ваше представление об управлении проектами и позволит достигать немыслимых ранее результатов.

• «Руководство по DevOps» Джин Ким, Патрик Дебуа, Джон Уиллис и Джез Хамбл

Данное руководство раскрывает перед читателем секреты эффективности в области DevOps, позволяя с умом пользоваться наработанным опытом и внедрять ценные идеи в IT-технологии. Описанные методы с успехом были опробованы такими гигантами, как Google, Amazon, Etsy. Компании в итоге достигли впечатляющих результатов в производственной культуре. Теперь это доступно каждому.

12 лучших книг для руководителей, написанных руководителями

1. «Принципы» Рэй Далио

   Автор известен как один из влиятельнейших управленцев и богатейших людей мира. В книге он делится собственными управленческими и жизненными принципами на примере истории своей компании Bridgewater — самого крупного на сегодняшний день хедж-фонда. Прочтение этого труда может полностью изменить вашу жизнь.

2. «Доставляя счастье» Тони Шей

   В прессе часто упоминается корпоративная культура Zappos, и почти всегда за основу берется информация из данной книги. Автор тем самым создал некий «вау-эффект», таким же принципом он руководствуется и в своей деятельности. Прочтение этой книги подарит вам вдохновение, зарядит новыми идеями.

3. «От хорошего к великому» Джим Коллинз

   Здесь рассказывается о том, как известные мировые компании достигли впечатляющих показателей в бизнесе. Речь идет о Gillette, Kimberly-Clark, Abbott, Circuit City, Philip Morris и др. Достигнув высоких результатов, эти компании сохраняли их на протяжении 15 лет.

4. «Великие по собственному выбору» Джим Коллинз, Мортен Хансен

   Здесь Коллинз в соавторстве со своим коллегой снова поднимают вопрос процветания одних и гибели других компаний в кризисное время. Известные бизнес-консультанты опираются на результаты многолетних исследований, представив их в виде основополагающих принципов устойчивого развития в сегодняшних непростых условиях.

   

5. «К черту все! Берись и делай» Ричард Брэнсон

   Основатель корпорации Virgin, объединившей под своей торговой маркой почти 400 компании в различных отраслях, а также один из богатейших людей мира делится собственными правилами жизни. Принципы Брэнсона заставят вас духовно развиваться, направят на путь творчества и самовыражения.

6. «Из третьего мира — в первый» Ли Куан Ю

   Автором является один из влиятельнейших политиков второй половины 20 века. Он известен в частности тем, что смог преобразить Сингапур, превратив его в процветающий город-государство на маленьком острове, фактически лишенном полезных ископаемых.

7. «Работа в радость» Деннис Бакке

   Книга написана основателем энергетического концерна AES. На примере своей компании автор знакомит читателей с новой бизнес-моделью, убеждая их отказаться от устаревших традиционных принципов управления. Из книги вы узнаете, как создать и поддерживать принципиально иную корпоративную культуру.

8. «Как гибнут великие» Джим Коллинз

   Коллинз считается классиком литературы на бизнес-тематику. В книге он рассуждает о причинах краха гигантов бизнеса. Почему одни компании во время кризиса стремительно идут ко дну, в то время как другие, равные им по всем показателям, умудряются остаться на плаву? Своими рассуждениями автор дарит надежду читателям, что в любой трудной ситуации можно не только выстоять, но продолжить развиваться.

9. «Обновить страницу» Сатья Наделла

   Книга написана текущим генеральным директором Microsoft и в свете цифровой эпохи повествует об изменениях в компании, ее современном состоянии и о технологиях, которые вскоре изменят мир к лучшему.

10. «Руководители-чемпионы» Станислав Шекшня, Вероника Загиева и Алексей Улановский

    Авторы рассказывают об истинных управленцах, добившихся впечатляющих результатов, не следуя канонам и теории из учебников. Это книга о лидерах, не во всех случаях обладающих высоким уровнем интеллекта и не всегда празднующих победы, но в итоге сумевших в корне изменить свой бизнес.

11. «Моя жизнь, мои достижения» Генри Форд

    Данная автобиография великого предпринимателя стала бестселлером отнюдь не благодаря рекламе или громкому имени автора. Книга привлекает читателей своим качественным содержанием.

    

    Она передает ценный опыт успешного человека, авторские принципы ведения бизнеса и управления. Труд будет полезен в качестве книги для руководителя , ведь идеи автора работают и поныне.

12. «Обнаженный бизнес» Ричард Брэнсон

    В данной книге Брэнсона речь идет об особенностях и авторских секретах управления корпорацией Virgin, охватывающей своей деятельностью множество направлений бизнеса.

    Автор интересно и увлекательно рассказывает обо всех аспектах: реклама и маркетинг, правильное взаимоотношение с клиентами, противоборство с конкурентами. После прочтения вы обретете заряд положительных эмоций и необходимую мотивацию.

Несколько советов о том, как правильно читать книги руководителям

После изучения литературы из представленных выше подборок вы сформируете свой круг интересов и в соответствии с ними сможете самостоятельно подобрать для себя подходящие книги для дальнейшего развития в выбранном направлении.

Несколько слов о том, как нужно читать эти издания. Если вы предпочитаете электронные книги руководителя, делайте заметки и выделяйте любопытные мысли. Затем выделенные цитаты помещайте в отдельном файле и время от времени пробегайтесь по ним глазами.

Так наиболее важные мысли прочитанных книг лучше всего закрепятся у вас в памяти и, как следствие, подарят новые идеи и наградят вдохновением. Периодическое перечитывание литературы и выделение ключевых тезисов — залог успешного освоения информации и внедрения ее на практике.

В заключении дадим еще один полезный совет. Чередуйте профессиональную бизнес-литературу с художественной. Это позволит вам всесторонне смотреть на окружающий мир, открывая для себя что-то новое. Художественные произведения ценны тем, что важное место в них отводится мотивации героев. Авторы своим повествованием анализируют поведение действующих лиц и их взаимодействие друг с другом. Этот опыт читатели невольно переносят в свою жизнь, ставя себя на место героев и развивая в себе навык общения с окружающими.