Инструкция по охране труда банковского работника

Политика по охране труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) обеспечивает:

• приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
• соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
• выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
• непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
• обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
• личную заинтересованность в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;
• выполнение иных обязанностей в области охраны труда исходя из специфики своей деятельности.

Цели КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в области охраны труда:

• приведение состояния условий и охраны труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации об охране труда;
• непрерывное совершенствование и повышение эффективности работы по охране труда;
• обеспечение безопасности и охраны здоровья работников;
• предотвращение (профилактики) случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Основные задачи охраны труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО):

• реализация локальных актов по охране труда, а также разработку правил и инструкций по охране труда для работников;
• постоянный анализ состояния, прогноз развития охраны труда и планирование мероприятий по охране труда;
• ознакомление работников с требованиями охраны труда;
• организация и проведение обучения работников безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочих местах работников и проверка их знаний требований охраны труда;
• обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, проведение специальной оценки условий труда рабочих мест;
• обеспечение режима труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• организация контроля по соблюдению законодательства об охране труда, контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• обеспечение гарантий работников в области охраны труда и социальной защиты через осуществление страхования работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• организация и проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников при условии, что результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах выше 2 класса (приказ Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н);
• информирование работников о состоянии условий труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях, и средствах индивидуальной защиты, а также о принимаемых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;
• обеспечение безопасности при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
• расследование и учет в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставка работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

Начиная с 2014 года, в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ начато проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). СОУТ проводится в подразделениях и на производственных площадках банка в соответствии с утвержденным планом.

Данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах:

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2021 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2020 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2019 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2018 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2017 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2016 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2015 г.

Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в 2014 г.

Положение о системе управления охраной труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО)

Порядок расследования и учёта микроповреждений (микротравм) в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО)

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) на 2022 год.

Программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил и норм

Права и обязанности работника КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) в связи с проведением специальной оценки условий труда:

1. Работник вправе:

• присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
• обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также – эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
• обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ.

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

В целях организации и проведения специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой, в подразделении КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) создается постоянно действующая комиссия. Приказом КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) определяется состав комиссии, обязанности ее членов, а также сроки проведения работ, по специальной оценке, условий труда.

По результатам специальной оценки условий труда работникам предоставляются сведения о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.

В случае превышения гигиенических нормативов на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) разрабатываются и внедряются мероприятия по улучшению условий труда. Работникам устанавливаются компенсации за работу во вредных условиях труда, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также локальными нормативными документами КБ «Ренессанс Кредит» (ООО).

КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) активно сотрудничает с Фондом социального страхования Российской Федерации в сфере страхования от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний.

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ

ПРИКАЗ
от 5 ноября 1996 г. N 02-407

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРИ ЦЕНТРАЛЬНОМ БАНКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях установления единых требований по организации службы охраны труда и соблюдению техники безопасности, повышения ответственности должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных условий труда приказываю:

1. Утвердить «Типовое положение о службе охраны труда и техники безопасности в территориальных учреждениях Центрального банка Российской Федерации, организациях при Центральном банке Российской Федерации».

2. Руководителям территориальных учреждений, организаций при Центральном банке Российской Федерации разработать «Положение о службе охраны труда и техники безопасности» на основе Типового положения и специфики учреждений Банка России.

И.о. Председателя
Центрального банка
Российской Федерации
А.В.ВОЙЛУКОВ

Утверждено
Приказом Центрального банка
Российской Федерации
5 ноября 1996 г. N 02-407

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРИ ЦЕНТРАЛЬНОМ БАНКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1.1. Служба охраны труда и техники безопасности <*> является самостоятельным структурным подразделением в составе территориального учреждения с непосредственным подчинением работодателю (руководителю) территориального учреждения, организации при Центральном банке Российской Федерации.

<*> В дальнейшем — Служба.

1.2. Работу Службы непосредственно возглавляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности приказом руководителя территориального учреждения, организации при Центральном банке Российской Федерации.

1.3. В своей работе Служба руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, нормативной документацией Центрального банка Российской Федерации.

1.4. Служба осуществляет свою деятельность на основе годовых и квартальных планов работы, утверждаемых заместителем руководителя территориального учреждения, организации при Центральном банке Российской Федерации, в соответствии с задачами и функциями Службы.

1.5. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями территориального учреждения, организации при Центральном банке Российской Федерации, с другими юридическими и физическими лицами.

1.6. Настоящее Положение разработано согласно требованиям Постановления Минтруда от 30 января 1995 г. N 6 и может быть дополнено в случае изменения структуры или функций Службы.

2. Основные задачи Службы охраны труда

2.1. Организация и координация работы по охране труда в территориальном учреждении Центрального банка Российской Федерации, организации при Центральном банке Российской Федерации.

2.2. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда сотрудниками своего учреждения.

2.3. Совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда.

2.4. Консультирование администрации и сотрудников по вопросам охраны труда.

3. Функции Службы охраны труда

3.1. Выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

3.2. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

3.3. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно — технических устройств, санитарно — бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты сотрудников.

3.4. Разработка совместно с руководителями структурных подразделений и другими службами территориального учреждения Центрального банка Российской Федерации мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий.

3.5. Согласование разрабатываемой в территориальном учреждении Центрального банка Российской Федерации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

3.6. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструируемых объектов.

3.7. Составление (при участии руководителей подразделений) перечня профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

3.8. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

3.9. Разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу.

3.10. Методическая помощь по организации инструктажа (первичного, повторного, внепланового, целевого) на рабочем месте, обучения и проверке знаний по охране труда сотрудников.

3.11. Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у сотрудников своего учреждения.

3.12. Составление отчетности по охране труда по установленным формам в соответствующие сроки и представление ее в Центральный банк Российской Федерации.

3.13. Осуществление контроля за:

— соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

— правильным применением средств индивидуальной защиты;

— соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

— выполнением мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

— наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда;

— своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда.

3.14. Доведение до сведения сотрудников своего учреждения вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

3.15. Организация хранения документации (актов формы Н-I и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов и т.п.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.

3.16. Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений администрации (руководителям структурных подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков и упущений, а также подготовка ответов заявителям.

4. Структура и штатное расписание

4.1. Структура и численность Службы определяется в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 марта 1995 г. N 13, и согласовывается со Вторым управлением Административного департамента Центрального банка Российской Федерации.

4.2. Штатное расписание Службы утверждается начальником территориального учреждения по представлению руководителя Службы.

4.3. Должностные оклады сотрудников Службы устанавливаются в пределах выделенного фонда заработной платы по представлению руководителя Службы.

4.4. Предложения о приеме на работу сотрудников Службы, их перемещении, увольнении, поощрении, размерах должностных окладов и надбавках к окладам руководитель Службы направляет заместителю начальника территориального учреждения.

4.5. Объем работ, функциональные и должностные обязанности сотрудников Службы утверждаются начальником территориального учреждения по представлению заместителя начальника.

5. Полномочия сотрудников Службы

Сотрудники Службы охраны труда и техники безопасности обязаны:

5.1. Проводить анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывать совместно с соответствующими службами своего учреждения мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.2. Подготавливать и вносить руководству структурных подразделений территориальных учреждений Центрального банка Российской Федерации, организаций при Центральном банке Российской Федерации предложения о разработке и внедрении более совершенных средств защиты от вредных производственных факторов.

5.3. Проводить совместно с соответствующими службами проверку технического состояния оборудования на соответствие их нормам по охране труда, состояния средств коллективной и индивидуальной защиты работающих.

5.4. Проводить вводный инструктаж и оказывать помощь в организации обучения работников территориальных учреждений Центрального банка Российской Федерации, организаций при Центральном банке Российской Федерации по вопросам охраны труда и техники безопасности.

5.5. Участвовать в работе аттестационной комиссии по проверке знания правил, норм и инструкций работниками по охране труда.

5.6. Оказывать структурным подразделениям своего учреждения методическую помощь в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, а также принимать участие в составлении программ обучения работающих безопасным методам работы.

5.7. Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, представлять информацию руководству о состоянии охраны труда в структурных подразделениях территориальных учреждений Центрального банка Российской Федерации, организаций при Центральном банке Российской Федерации.

5.8. Составлять необходимую отчетность и документацию по установленной форме и в установленные сроки.

5.9. Осуществлять контроль за проведением в структурных подразделениях мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.

5.10. Осуществлять контроль за выполнением в подразделениях соответствующих требований, инструкций, правил и норм охраны труда.

5.11. Осуществлять контроль за своевременным и качественным проведением инструктажа на рабочих местах в подразделениях территориальных учреждений Центрального банка Российской Федерации, организаций при Центральном банке Российской Федерации.

5.12. Осуществлять контроль за организацией обучения, проверки знаний и аттестации работающих по вопросам охраны труда.

Сотрудники Службы охраны труда и техники безопасности имеют право:

5.13. Проверять состояние условий и охраны труда во всех структурных подразделениях своего учреждения в любое время суток.

5.14. Давать руководителям структурных подразделений обязательные для исполнения предписания по вопросам охраны труда.

5.15. Запрещать эксплуатацию оборудования, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии.

5.16. Запрашивать и получать от руководителей подразделений материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения нарушений правил и норм охраны труда.

5.17. Требовать от руководителей структурных подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.

5.18. Представлять руководителю территориального учреждения предложения о поощрении административно — технических работников подразделений за хорошую постановку охраны труда и техники безопасности, а также предложения по сокращению размеров премии или наложению дисциплинарных взысканий на административно — технический персонал подразделений за нарушение правил и норм охраны труда.

5.19. Для выполнения своих функций сотрудники Службы охраны труда и техники безопасности взаимодействуют с работниками других структурных подразделений территориального учреждения.

5.20. Работа Службы строится по фазам процесса управления: основная и вспомогательная деятельность, планирование, учет, анализ, контроль, с обязательным привлечением к своей работе руководителей и специалистов структурных подразделений своего учреждения, других организаций.

5.21. Сотрудники Службы представительствуют по поручению своего руководства в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов условий и охраны труда.

5.22. Сотрудники Службы несут ответственность за выполнение «Положения о Службе охраны труда и техники безопасности» в соответствии с действующим законодательством.

6. Руководитель Службы

6.1. На должность руководителя Службы охраны труда и техники безопасности назначается лицо, имеющее диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда. Лицо, имеющее высшее образование, но не имеющее квалификации инженера по охране труда, до исполнения им должностных обязанностей необходимо направлять за счет территориального учреждения на обучение на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации — «инженер по охране труда».

6.2. Руководитель Службы осуществляет общее руководство всей деятельностью Службы и организует ее работу.

6.3. Руководитель Службы распределяет обязанности между сотрудниками и отвечает за расстановку кадров в Службе.

6.4. В обязанности руководителя Службы входит:

— качественное и своевременное выполнение задач, функций и работ, возложенных на Службу;

— осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками и специалистами Службы;

— поддержание трудовой дисциплины и обеспечение выполнения правил внутреннего распорядка;

— обеспечение рационального использования рабочего времени сотрудниками Службы;

— повышение производственной, профессиональной квалификации специалистов Службы;

— осуществление контроля за сохранностью материальных ценностей, имеющихся в Службе.

6.5. В права руководителя Службы входит:

— участие в совещании с руководством структурных подразделений территориального учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Службы;

-привлечение для участия в совещаниях специалистов и сотрудников других подразделений и организаций;

— представлять предложения по назначению, увольнению сотрудников Службы, распределению и улучшению работы Службы;

— представительствовать по поручению руководства территориального учреждения Центрального банка Российской Федерации в других учреждениях, организациях и предприятиях;

— направлять сотрудников Службы в учреждения, организации и предприятия по вопросам работы Службы.

6.6. Руководитель Службы несет ответственность:

— за состояние работы в Службе по выполнению возложенных на него задач и функций;

— за соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности в Службе;

— за расстановку кадров в Службе;

— за экономное и рациональное использование выделенных Службе материальных средств;

— за психологический и моральный климат, соблюдение норм охраны труда, противопожарного состояния в помещении Службы.

6.7. Руководитель Службы по всем вопросам, вытекающим из задач и функций Службы, взаимодействует со структурными подразделениями территориального учреждения Центрального Банка и другими юридическими и физическими лицами.

Приложение
к Типовому положению
о Службе охраны труда

                        ПРЕДПИСАНИЕ

   ИНЖЕНЕРА (НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА, СЕКТОРА) ПО ОХРАНЕ ТРУДА
 
 "__" ________ 199_ г.                                   N ________
 
 Кому _____________________________________________________________
                       (Ф.И.О., должность)
___________________________________________________________________
         (наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________

    В соответствии со статьей(ями) ________________________________
                                        (наименование нормативного 
___________________________________________________________________
              правового акта по охране труда)
предлагаю устранить следующие нарушения требований:

 О выполнении  настоящего  предписания прошу сообщить до __________
по телефону _______.
 
                                       _______________ ____________
                                       (дата, подпись)   (Ф.И.О.)
 
 Предписание получил                   _______________ ____________
                                       (дата, подпись)   (Ф.И.О.)

Инструкция по охране труда для работников отдела офисной охраны

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями «Положения о разработке инструкций по охране  труда», утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 29.01.98 № 9,  на основании действующих государственных нормативных актов  об  охране труда c учетом должностных инструкций работников офисной и специальной охраны, особенностей охраняемых объектов банка и используемых при охране объектов технических и специальных средств.

Пересмотр инструкции проводится по мере необходимости:

— в случае введения в действие новых или пересмотренных государственных нормативных актов об охране труда, в которых изложены требования, имеющие отношение к данной инструкции;

— при изменении условий труда, особенностей охраняемых объектов и внедрении новых видов технических  и  специальных  средств, используемых при охране объектов и оказывающих  влияние  на безопасность  работ  (пересмотр  проводится  до  внедрения  указанных средств);

— по указанию органов государственного управления  и  надзора за охраной труда;

— в случае аварийной ситуации или несчастного случая, вызвавших необходимость пересмотра (изменения) инструкции;

— но не реже одного раза в 3 года.

1.2. Инструкция регистрируется службой охраны труда в журнале регистрации, выдается этой службой в подразделения офисной и специальной охраны банка с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций.

Инструкция выдается работникам офисной и  специальной  охраны банка на руки непосредственным руководителем  работника  под роспись в журнале регистрации инструктажей во время  проведения первичного инструктажа или вывешивается на рабочем месте.

Инструкция должна постоянно храниться у  каждого руководителя подразделения офисной и специальной охраны банка, а также в определенном руководителем  подразделения  доступном  для  работников месте с учетом обеспечения простоты и удобства ознакомления с ней работников и исключения доступа к ней посторонних лиц.

1.3. Рабочее место работника  офисной  и  специальной  охраны должно быть оборудовано:

— столом, стулом, местом для хранения верхней  и  специальной одежды, сейфом для хранения  оружия,  различными приспособлениями (ограждением и др.) в  соответстви  с  особенностями  охраняемого объекта, принадлежностями для хранения ключей  от  помещений, аптечкой;

— средствами связи,  охранно-пожарной  сигнализации, наблюдения, освещения;

— эксплуатационной документацией на применяемое оборудование, документацией на сдачу ключей и помещений под  охрану, справочником телефонов для вызова должностных лиц охраняемого объекта, пожарной охраны, милиции, скорой помощи и др. в случаях, предусмотренных должностной инструкцией.

1.4. Режим выполнения трудовых обязанностей  при  охране объектов банка — согласно графику.

1.5. Охранник должен постоянно самостоятельно  поддерживать надлежащий уровень профессиональной, физической  и морально-психологической готовности, необходимой для охраны объектов  банка, с использованием табельного оружия и  спецсредств, приемов рукопашного боя.

Посещение занятий по специальной подготовке  охранниками производится в свободное от несения службы время.

Для обеспечения необходимой эффективности и  безопасности занятий охранникам предоставляется помещения, учебные тренировочные средства, инвентарь, квалифицированные инструкторы.

1.6. Работники офисной и специальной охраны банка кроме настоящей инструкции, должны знать и выполнять:

— Закон «Об охране труда» (ст.18);

— Положение о расследовании и учете  несчастных случаев…(п.10), утвержденное постановлением КМУ от 17.06.98 N 923;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— Инструкцию о мерах пожарной безопасности объектов

— Инструкцию по действию сотрудников охраны в случаях возможных нештатных ситуаций на охраняемом объекте;

— Инструкцию по охране труда при  пользовании электроприборами;

— Правила оказания первой (доврачебной)  помощи  пострадавшим при несчастных случаях.

1.7. К самостоятельной работе работники офисной и специальной охраны банка допускаются в возрасте не моложе 18 лет  после вводного, первичного инструктажа и стажировки на рабочем  месте, обучения и проверки знаний охраны  труда  и  пожарной  безопасности, приобретения навыков безопасных методов и  способов  труда  и  не имеющие по заключению медицинского учреждения противопоказаний по состоянию здоровья для выполнения обязанностей по охране объектов банка.

Проведение вводного инструктажа оформляется записью в журнале регистрации вводного инструктажа и в документе о приеме на работу (на обратной стороне заявления) и  подписями  инструктируемого  и инструктирующего.

Проведение первичного инструктажа, стажировки и допуск  к самостоятельной работе должно быть оформлено  руководителем подразделения записью в журнале регистрации  инструктажей  и  подписями инструктируемого, инструктирующего, прошедшего  стажировку  и допустившего работника к самостоятельной работе.

При перемещении работника на другой объект охраны с  ним проводится первичный инструкаж на новом рабочем месте.

Стажировка проводится на рабочем  месте  до  начала самостоятельной работы в течении не менее 15 смен под  руководством опытных, квалифицированных специалистов офисной и  специальной охраны по программе (плану), разработанной  руководителем  стажировки  и утвержденной руководителем подразделения.

Продолжительность стажировки зависит от стажа работы по охране объектов, квалификации работника и  указывается  в  приказе  о приеме на работу.

По предложению руководителя подразделения от стажировки могут освобождаться работники, имеющие стаж работы по  своей  профессии не менее З-х лет, при наличии указания об этом в приказе о приеме на работу.

Результат обучения и проверки знаний (аттестации)  по  охране труда и пожарной безопасности должен быть оформлен протоколом комиссии банка (регионального подразделения)  и  выдачей  работнику соответствующего удостоверения.

1.8. В процессе работы каждый работник офисной  и специальной охраны банка должен проходить:

— медосмотр и проверку знаний охраны труда  и  пожарной безопасности с оформлением протокола  комиссии  банка  (регионального подразделения) и раздела о проверке знаний в удостоверении работника (ежегодно)

— повторный инструктаж (не реже одного раза в 3 месяца);,

— внеплановый инструктаж (при  перерыве  в  работе  более  30 дней, внесении изменений в инструкции по охране  труда, изменении состава применяемых технических и специальных  средств,  учебного инвентаря, режима труда, которые влияют на безопасность выполняемых работ; при нарушении работниками требований охраны труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам; при выявлении представителями органами государственного  надзора незнания работниками требований безопасности);

— целевой инструктаж перед началом одноразовой работы (командировка, погрузка или разгрузка материальных средств, учебно-тренировочные занятия и др.) с записью об этом руководителя  работ в журнале регистрации инструктажей и подписями  инструктируемого  и инструктирующего;

— внеочередное обучение и проверку  знаний  по  охране  труда (при перерыве в работе по охране объектов более 1 года,  вводе  в действие новых или пересмотренных  нормативных  актов  об  охране труда, введении в эксплуатацию новых  технических  и  специальных средств, переводе работника на другую работу, которая требует дополнительных знаний по охране труда, по требованию  работника органа государственного надзора, службы охраны  труда  банка,  если обнаружено незнание работниками нормативных актов об  охране труда).

1.9. Каждый работник офисной и специальной охраны  банка должен уметь:

— профессионально и в соответствии  с  требованиями нормативно-правовых актов применять в случае необходимости  имеющиеся табельные средства защиты (оружие, другие спецсредства), приемы рукопашного боя при защите от нападения;

— пользоваться имеющимися на рабочем месте или  на охраняемом объекте техническими средствами (приборы и устройства наблюдения, контроля несанкционированного доступа, связи  и  охранно-пожарной сигнализации, кондиционирования и обогрева воздуха и др.);

— применять первичные средства пожаротушения,  находящиеся на охраняемом объекте, (огнетушители, пожарные краны и  рукава, подручные средства) для тушения и локализации пожара и  знать  места их расположения;

— оказывать первую (доврачебную) помощь потерпевшим  при несчастных случаях, знать место расположения и  содержание  аптечки, уметь пользоваться находящимися в ней средствами;

1.10. Запрещается допуск к работе  по  охране  объектов банка работников, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку  и проверку знаний по вопросам охраны труда и пожарной  безопасности  и не прошедших медосмотр, а также лиц с признаками алкогольного или наркотического опьянения или с явными признаками заболевания.

1.11. Работники офисной и специальной охраны  банка обязаны:

а/ во время работы, передвижению  по  территории  банка (филиала, отделения), в служебных помещениях, на лестничных маршах и в коридорах, а также в других местах работы быть особенно внимательными и осторожными, заботиться  о личной  безопасности  и здоровье, а также безопасности и здоровье  окружающих  людей  в процессе выполнения любых работ во время пребывания на  территории банка (филиала, отделения);

б/ в зимнее время быть осторожными и внимательными на  обледенелых тротуарах и лестницах;

в/ выполнять только порученную работу способом, указанным руководителем работ, в сомнительных случаях обратиться к своему руководителю за разъяснением;

г/ выполнять правила внутреннего  трудового  распорядка  банка и повседневные указания руководителя работ;

д/ помнить о личной ответственности за соблюдение правил охраны труда и за безопасность других работников;

е/ быть внимательным во время работы, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других;

ж/ пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и индивидуальными защитными средствами;

з/ обращать внимание на знаки, надписи, предупреждающие об опасности и выполнять их;

и/ следить за тем, чтобы пол на рабочем месте был ровный и не скользкий, все люки, траншеи, приямки были закрытыми или ограждены;

к/ заметив нарушение правил безопасности другим работником или опасность для окружающих, предупредить работника и руководителя о необходимости соблюдения требований, обеспечивающих безопасность труда.

1.12. Требования Правил внутреннего трудового распорядка, которые относятся к  вопросам  охраны  труда.

Основные обязанности работников

Работники обязаны:

1) соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения  администрации  (руководителя   подразделения),  использовать рабочее время для  производительного  труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять  их трудовые обязанности;

2) соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда  и  противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами  и инструкциями;

3) поддерживать свое здоровье на должном уровне;

4) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство  работы и незамедлительно сообщать о случившемся администрации (руководителю подразделения);

5) содержать свое рабочее место, оборудование  и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии,  соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.

Основные обязанности администрации

(руководителя подразделения)

Руководитель подразделения обязан:

1) Обеспечить здоровые и безопасные условия  труда, исправное состояние оборудования, а также запасы материалов и других ресурсов, необходимых для бесперебойной и ритмичной работы;

2) всемерно укреплять трудовую и производственную дисциплину;

3) обеспечивать соответствующие санитарные нормы и надлежащее выполнение правил по технике безопасности, принимать меры по предупреждению профессиональных и других заболеваний работников;

4) принимать необходимые меры по предупреждению  и предотвращению производственного травматизма;

5) постоянно контролировать знание и  соблюдение  работниками всех требований по безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране;

6) обеспечивать функционирование и  совершенствование системы защиты служебной, банковской и коммерческой тайны.

Рабочее время и его использование

1) При сменных работах продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания  ежедневной  работы,  перерыва для отдыха и приема пищи, определяются  графиками  сменности.

Графики сменности доводятся  руководителем  подразделения  до сведения работников.

Работники чередуются по сменам равномерно.

2) На непрерывных работах  запрещается  оставлять  работу  до прихода сменяющего работника.

В случае неявки сменяющего работник заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к  замене сменщика другим работником.

3) Руководитель подразделения обязан организовать  учет отработанного времени.

4) Работника, появившегося на работе в  состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, администрация (руководитель подразделения) не допускает к работе в  данный рабочий день (смену) и готовит материалы для применения  мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.

5) По производственной необходимости  работник  может направляться в служебные командировки.

6) Ежегодный основной отпуск предоставляется  работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за  отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора.

Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией (руководителем подразделения), с  учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Банка  и  благоприятных условий для отдыха работников. График  отпусков  составляется  на каждый календарный год и доводится до сведения всех работников.

Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

1) Нарушение трудовой дисциплины, то  есть  неисполнение  или ненадлежащее исполнение по вине  работника  возложенных  на  него трудовых обязанностей влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия и иных мер, предусмотренных  действующим законодательством.

Нарушения требований и правил, изложенных  в  инструкциях  по охране труда является нарушением трудовой дисциплины.

2)  За  нарушение  трудовой  дисциплины,  в  соответствии  со статьей 147 КЗоТ Украины, к работнику может быть  применена  одна из следующих мер взыскания:

а) выговор;

б) увольнение.

3) Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено:

— за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым  договором  или настоящими Правилами, если к нему ранее применялись  меры дисциплинарного взыскания,

— за появление на работе в  состоянии  алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

4) До применения взыскания от нарушителя  трудовой дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме.  Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием  для применения взыскания. В этом случае составляется акт об  отказе работника дать письменное объяснение.

1.13. При выполнении обязанностей по охране объектов банка могут иметь место такие основные опасные и вредные производственные факторы:

— огнестрельное оружие в случае  применения  его  преступными лицами с целью проникновения на охраняемый объект,  а  также  при нарушении правил безопасного  обращения  с  оружием  при  несении службы и на учебных тренировках;

— термические факторы (огонь, горящие предметы, дым) в случае пожара;

— электрический ток при пользовании  неисправными электроприборами, нестандартными (самодельными)  обогревательными электроприборами и нарушении правил электробезопасности;

— наезды проезжающих транспортных средств при вьезде (выезде) через ворота охраняемого объекта;

— использование на занятиях по рукопашному  бою  непригодного инвентаря, участие в тренировках лиц с  медицинскими противопоказаниями, нарушение участниками тренировок правил  безопасного ведения учебного рукопашного боя;

— недостаточное освещение или его  отсутствие  на  охраняемом объекте или маршруте обхода;

— скользкие участки маршрута обхода на территории охраняемого объекта при гололеде.

1.14. Для предупреждения травматизма  при  обнаружении неисправных технических и специальных средств, учебных т ренировочных средств, других опасных факторов работник должен сообщить об этом руководителю и соблюдать требования требования безопасности, изложенные в этой инструкции.

Самостоятельно устранять неисправности, пользоваться и применять неисправные технические, специальные,  учебно-тренировочные средства, электроприборы с открытой нагревательной спиралью, прикасаться к электрическим проводам,  кабелям,  курить  на  рабочем месте ЗАПРЕЩАЕТСЯ.

1.15. При выполнении работником обязанностей по охране объектов ему в случае необходимости следует пользоваться средствами индивидуальной защиты:

— при нападении на охраняемый объект:

— табельным газовым оружием и спецсредствами;

— при выполнении обязанностей по охране объектов  банка снаружи (вне помещений) в зависимости от метеорологических условий:

— плащем хлопчато-бумажным с водоотталкивающей пропиткой (дежурным, срок носки — 36 мес.), курткой и  брюками вискозно-лавсановыми утепленными (срок носки — 36 мес.) согласно  Типовыми нормам бесплатной выдачи спецодежды и других  средств индивидуальной защиты рабочим и служащим скозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств.

1.16. Требования санитарных норм и правил личной гигиены, которые должен соблюдать работник при выполнении работы:

— периодически проветривать рабочее помещение  при отсутствии принудительной вентиляции;

— для профилактики простудных заболеваний не допускать на рабочем месте «сквозняков»;

— принимать пищу следует в оборудованных помещениях или местах (столовой, буфете, комнате приема пищи);

— соблюдать правила личной гигиены (пользование  в умывальнике мылом, электросушилками для рук и др.).

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Проверить наличие и исправность средств  связи, наблюдения,  охранно-пожарной  сигнализации,  пожаротушения,  освещения, вентиляции и кондиционирования воздуха, заземления электроустановок, водоснабжения, эвакуационных выходов и ключей  к  помещениям охраняемого объекта,  других  средств,  имеющихся  на  охраняемом объекте, а также наличие и укомплектованность медаптечки.

2.2. Провести осмотр охраняемого объекта и принять его в установленном порядке от сменяемого работника.

2.3. При выявлении неисправностей и других недостатков, влияющих на безопасность труда, доложить  об  этом  непосредственному руководителю для принятия мер  по устранению недостатков.

2.4. Перед выполнением по заданию руководителя  разовых работ (погрузка, выгрузка материальных средств,  учебные  тренировки  и др.), не связанных с охраной объекта, руководитель  работ  должен провести целевой инструктаж для работающих с записью  об  этом  в журнале регистрации инструктажей и подписями  инструктируемого  и инструктирующего.

3. Требования безопасности во время выполнения работы

3.1. Обход территории охраняемого обьекта осуществлять по установленному маршруту  с  использованием  в  темное  время  суток электрофонариков с автономным источником тока.

Маршрут должен проходить по участкам территории, свободным от ям, траншей, каналов, колодцев подземных  коммунмкаций, резервуаров с водой, мусором.

Территория охраняемого объекта по периметру и  внутренние охраняемые объекты с наступлением темноты должны быть  освещены таким образом, чтобы была возможность  осуществлять  осмотр труднодоступных для наблюдения мест и подходов к ним.

Во время обхода территории придерживаться мер личной безопасности на опасных участках маршрута.

Пешеходные дорожки и переходы на маршруте во время голеда необходимо посыпають песком.

3.2. Перед выпуском автотранспорта с  территории  охраняемого объекта его необходимо остановить до  открытия  проездных  ворот, провести осмотр и проверить соответствие  вывозимых  материальных средств сопроводительным документам.

Осмотр автотранспорта разрешается проводить после  его полной остановки и при необходимости при помощи безопасных лестниц.

Открытие ворот, не имеющих механизированного  привода, производить находясь на безопасном месте вне маршрута движения автомобиля с использованием фиксаторов открытого и  закрытого состояния створок ворот.

3.3. Не допускать проноса на объект работниками  и  клиентами подозрительных вещей.

3.4. Периодически, при сдаче служебных помещений  под охрану, а особенно в ночное время проверять противопожарное состояние охраняемого объекта согласно требованиям Инструкции о  пожарной безопасности объектов.

3.5.  Для  обеспечения  безопасности  работников  при  охране объектов банка запрещается:

— выполнять работы, не предусмотреные должностными инструкциями;

— допускать на рабочее место посторонних лиц  в  любое  время (рабочее, нерабочее, в выходные и праздничные дни);

— самовольно оставлять пост охраны, отклоняться  от  маршрута движения, за исключением случаев предупреждения  правонарушений, задержания преступников, оказания помощи пострадавшим при несчатных случаях;

— проверять пропуск на право вьезда  (выезда)  автотранспорта во время его движения, т.е. без его остановки;

— производить досмотр  автотранспорта с подножек или колес;

—  пользоваться  неисправными  техническими  и   специальными средствами,  электронагревательными  приборами  кустарного производства, с открытой спиралью;

—  самостоятельно  вскрывать  и   ремонтировать   неисправные средства;

— оставлять без присмотра включенные в сеть электроприборы;

— прикасаться к электропроводке, ставать  на  нее;

— допускать нахождение рядом с электропроводкой и электроприборами горючих материалов (бумаги и др.)

— допускать разведение огня,  сжигания  мусора,  тары  вблизи (менее 15 м) от охраняемого объекта, курение в местах,  не оборудованных знаком «Место курения» и урной или пепельницей  из негорючего материала;

3.6. В нерабочие часы, выходные и праздничные  дни  работники банка допускаются на охраняемый объект только с  письменного разрешения соответствующего руководителя, оформленного в установленном порядке.

3.7. В случае проникновения на охраняемый  объект посторонних лиц, принять меры по их удалению с объекта; а при  попытке  кражи имущества, ценностей принять меры по их задержанию  с одновременным сообщением об этом в дежурную часть (при  необходимости  —  в местный отдел милиции или по телефону  — «02»).

4. Требования безопасности при обращении с оружием

4.1. При необходимости применения оружия следует руководствоваться требованиями ст.15 (необходимая оборона) или  ст.16 (крайняя необходимость) Уголовного кодекса Украины.

Необходимой обороной признаются  действия,  осуществленные  с целью защиты интересов или прав личности, которая защищается, или другой личности, интересов общества или государства от общественно опасного посягательства путем нанесения ущерба тому, кто посягает, если такие действия были обусловлены потребностью немедленного предотвращения или прекращения посягательства.

Крайней необходимостью  признаются  действия,  осуществленные для устранения опасности, угрожающей  интересам  государства, общественным интересам, личности или правам этого человека или других граждан, если эту опасность при данных обстоятельствах невозможно было устранить другими способами и  если  нанесенный  ущерб является менее значимым, чем предотвращенный ущерб.

4.2. При использовании газового оружия ЗАПРЕЩАЕТСЯ!:

— пользоваться патронами, не предназначенными для данного вида оружия;

— разбирать оружие во время выполнения  служебных обязанностей;

— передавать оружие кому бы то ни было, включая  лиц, которым подчинен;

— вынимать оружие из кобуры без необходимости;

— без необходимости направлять оружие стволом  в  сторону людей;

— пользоваться неисправным оружием и патронами;

— при выполнении служебных обязанностей в  командировках хранить оружие в местах, доступных другим людям;

— ношение, хранение оружия с патроном в стволе и  со взведенным ударным механизмом.

4.3. Разрешается использовать только исправное газовое оружие и исправные штатные боеприпасы.

При использовании пистолета следует учитывать, что  при выстреле твердые частицы снаряда могут причинить вред  объекту, находящемуся ближе, чем 1,5 метра от стреляющего. Пистолет при  выстреле  следует держать на вытянутой руке.

Целесообразно использовать газовое оружие на  открытом воздухе. После выстрела следует отойти от места выстрела  на несколько метров во избежание воздействия аэрозольного облака.  При встречном ветре существует опасность воздействия аэрозольного облака на стрелка.

4.4. Оружие в помещении применять с расстояния не ближе 0,5 м только в тех случаях, когда жизни сотрудников банка  или клиентов угрожает опасность или  когда  создана  угроза  хищения  денежных средств, а также с целью задержания преступника.

Рекомендуется, учитывая сложившуюся обстановку, применять газовое оружие в помещениях при  минимальном  скопления  людей  (на лестничных маршах, в коридорах).

4.5. В случаях применения газового оружия в  помещении, необходимо организовать эвакуацию сотрудников и клиентов  банка, проветрить помещение в течении часа, обеспечить сквозняк  или вентиляцию.

Людям, пораженных газовым облаком, оказать первую медицинскую помощь и при необходимости вызвать скорую помощь.

4.6. При попадании вещества на кожу, следует  протереть  кожу спиртом или спиртовым раствором и промыть обильной  струей теплой воды.

При попадании вещества в глаза следует промыть глаза обильной струей теплой воды.

При  сильной боли  закапать в глаза 3-4% раствора новокаина и 1 % раствора атропина в соотношении 1:1.

4.7. Патроны должны  храниться  только  в  упаковке предприятия-изготовителя. Не  допускается  ношение  патронов  в  карманах одежды.

После вскрытия коробки с патронами необходимо убедиться в отсуствии вещества СS в виде белого налета или порошка  на внутренней поверхности коробки.

Коробка со следами вещества закрывается и заклеивается по периметру липкой лентой.

Не допускается применение значительных усилий к  патронам, не входящим в магазин пистолета.

Не допускается нагрев патронов и попадания на них пыли, грязи и атмосферных осадков.

Необходимо оберегать патроны от ударов и  падений.

Разгерметизированные,  неисправные,  деформированные  патроны необходимо сдать в установленном порядке.

4.8. Не рекомендуется касаться лица и особенно  глаз  руками, которые контактировали с газовыми патронами или деталями пистолета, после стрельбы газовыми патронами.

4.9. После стрельбы необходимо произвести разборку  и  чистку пистолета ватным тампоном, смоченным спиртом или спиртосодержащей жидкостью.

Чистку пистолета следует производить на открытом воздухе. При чистке пистолета запрещается  касаться  руками  лица  и  особенно глаз.

После чистки необходимо протереть руки спиртом  или спиртосодержащей жидкостью и промыть обильной струей теплой воды.

4.10. В случае рассыпания вещества СS его  необходимо собрать тампоном смоченным спиртом, спиртовым раствором.

4.11. Меры безопасности при проведени учебных стрельб:

а) Инструктор по стрельбе и участник учебной  стрельбы обязан в любой момент прервать стрельбу, подав команду «Отбой»,  если  в зоне стрельбы появились  люди,  животные  или  создалась  опасная обстановка.

б) Оружие разрешается заряжать только на линии огня после команды «Заряжай».

в) Все виды винтовок заряжаются только одним  патроном,  даже если они имеют магазин. Пистолеты (револьверы) при стрельбе на 25 метров заряжаются не более чем пятью патронами.

г) Стрелок может пользоваться только исправным  оружием, исключающим самопроизвольные выстрелы.

д) Когда стрелок, находясь на линии огня, не  ведет стрельбу, его оружие должно быть разряжено, а затвор открыт.

е) Вне линии огня оружие должно находиться в  чехле,  футляре или ящике.

ж) Сделав последний выстрел в упражнении или после  того  как поданы общие команды «Отбой» и «Разряжай», стрелок  должен немедленно разрядить оружие, открыть затвор и, не оставляя своего места, предъявить оружие инструктору для осмотра.

з) Тренировка без патрона проводится только на линии огня или в специально отведенных для этого местах.

и) ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

— применять оружие не по назначению;

— наводить оружие, даже незаряженное,  куда-либо, кроме мишеней;

— оставлять без присмотра оружие и боеприпасы.

5. Требования безопасности при проведении учебно — тренировочных занятий по рукопашному бою.

5.1. К занятиям по рукопашному бою допускаются  обучаемые, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

5.2. Цель учебно-тренировочных занятий по рукопашному  бою  — выработка и поддержание у обучаемых навыков защиты  без использования оружия и готовности применить их при нападении  на охраняемый объект.

Занятие должен проводить инструктор, имеющий профессиональную подготовку по обучению рукопашному бою.

5.2. Занятие начинается  с  целевого  инструктажа  обучаемых, проводимого инструктором, с записью об этом в журнале регистрации инструктажей и подписями инструктируемого и инструктирующего.

В подготовительной части занятия отрабатываются общеразвивающие, специальные упражнения, приемы страховки.

5.3. Возможные  травмоопасные  факторы  при  проведении учебно-тренировочных занятий по рукопашному бою:

а) неправильное выполнение приемов рукопашного боя и невыполнение установок тренера обучаемыми, столкновение с партнером;

б)  несанкционированное  инструктором  выполнение  обучаемыми приемов и упражнениий на неподготовленных  и  непроверенных учебно-тренировочных средствах;

в) недостаточная разминка мышц и  недостаточная  концентрация внимания, перенапряжение обучаемых;

г) отсутствие или неправильное выполнение приемов страховки;

д) недостаточныое освещение, вентиляция,  пониженная температура воздуха в помещении, где проводится занятие;

е) применение учебно-тренировочных средств, не в  полной мере соответствующих требованиям безопасности.

Воздействие травмоопасных факторов может привести  к мышечным ушибам, ссадинам, растяжению связок, мышц,  травмам  локтевого  и коленного суставов и др.

5.4. Предупреждение травматизма на учебно-тренировочных занятиях по рукопашному бою достигается:

а) соблюдением установленных  инструктором последовательности выполнения приемов, действий и упражнений, оптимальных интервалов и дистанций между занимающимися при выполнении приемов боя;

б) правильным применением приемов страховки и самостраховки;

в) примененнием макетов  ножей,  строгим  соблюдением  правил применения имитационных средств;

г) применением приемов и бросков с поддержкой партнера за руку и выполнением их от середины ковра к краю;

д) проведением болевых  приемов,  удушения  и  обезоруживания плавно, без применения большой силы, немедленным  прекращеним выполнения приема по установленному инструктуром сигналу партнера;

е) соблюдением условий и установок учебных  схваток, установленных инструктором;

ж) проведением обучения на ковре из матов.

5.5. Обучаемые обязаны:

а) своевременно уведомлять инструкторов о  своем заболевании, плохом самочувствии, получении травмы;

б) в случае освобождения от тренировки либо окончания занятия немедленно покинуть спортзал;

в) выполнять физические упражнения и приемы  рукопашного  боя только в присутствии инструкторов, использую только проверенные и пригодные  к   безопасному   использованию   учебно-тренировочные

средства;

г) постоянно совершенствовать тактику и технические навыки по рукопашному бою и общефизической подготовке.

5.6. Для предотвращения травм обучамым ЗАПРЕЩАЕТСЯ самовольно отрабатывать приемы и пользоваться  учебно-тренировочными средствами, не предусмотренными программой (планом) тренировки.

6. Требования безопасности по окончании работы

6.1. Привести в порядок рабочее место, в  исходное  состояние технические и специальные средства, средства защиты, сдать в установленном порядке табельное оружие.

6.2. При передаче смены о всех  обнаруженных  замечаниях, неисправностях, нарушениях требований безопасности  доложить непосредственному руководителю, сообщить в дежурную часть и произвести запись в «Книге приема и сдачи дежурств».

7. Требования безопасности в аварийных (нештатных) ситуациях

7.1. При  несчастном случае  очевидец, работник, обнаруживший его, или сам потерпевший должны немедленно сообщить об этом непосредственному  руководителю  или другому должностному лицу и принять меры по оказанию необходимой помощи потерпевшему.

Вызов скорой помощи осуществляется по тедлефону — «03».

Руководитель (должностное лицо) в свою очередь обязан:

— немедленно организовать медицинскую помощь потерпевшему и в случае  необходимости  доставить  его  в лечебно-профилактическое учреждение;

— сообщить о том, что  случилось,  руководству  банка (регионального подразделения и в службу охраны труда банка (регионального подразделения);

— сберечь  до прибытия  комиссии по расследованию  обстановку на рабочем месте и оборудование  в таком  состоянии, в каком  они были  на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжким последствиям), а также принять меры к недопущению подобных случаев  в сложившейся ситуации.

7.2. В каждом конкретном случае аварийной  (нештатной) ситуации (нападение на охраняемый объект, стихийное бедствие, отключение или неисправность систем подачи  элетроэнергии, водоснабжения и др.) работник офисной и специальной охраны  должен  действовать согласно Инструкции по действию сотрудников охраны в случаях возможных нештатных ситуаций на охраняемом объекте.

Во всех случаях работник офисной и специальной  охраны должен осуществлять мероприятия по устранению  опасности,  возникшей  на охраняемом объекте, соблюдая требования безопасности.

7.3. В случае пожара действовать в соответствии с требованиями Инструкции о пожарной безопасности обьектов, с  соблюденим требований безопасности.

Вызов пожарной охраны осуществляется по телефону — «01».

7.4. При выходе из строя средств  охранно-пожарной сигнализации, наблюдюдения, системы освещения, отопления,  водоснабжения и другого оборуждования охраняемого объекта немедленно  доложить об этом непосредственному руководителю, сообщить  в  дежурную  часть подразделения безопасности банка и вызвать специалиста  по обслуживанию  вышедшего из строя оборудования.

7.5. В случае заболевания во время  несения  службы  работник офисной и специальной охраны должен доложить об  этом непосредственному руководителю и сообщить в  дежурную  часть  подразделения безопасности банка.

При заболевании вне  дежурства  заблаговременно  доложить  об этом непосредственному руководителю и соообщить в дежурную часть.

Дежурный по подразделению безопасности банка  обязан  в  этом случае принять меры по замене заболевшего работника другим работником и, при необходимости, оказать помощь заболевшему  работнику в доставке его в медицинское учреждение или домой.

Разработал

Согласовал

Инструкции по охране труда по профессиям разрабатываются органами федеральной власти и являются обязательными для применения на предприятиях. О том, как воспользоваться инструкциями по охране труда по профессиям и где можно найти их готовые образцы, читайте в нашей статье.

Перечень инструкций по охране труда в 2022-2023 годах

Комплекс нормативов по охране труда, обязательных для выполнения не только работодателем, но и его сотрудниками, представляет собой часть производственной культуры. Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, которые разрабатываются работодателями, установлен приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

С 1 марта 2022 года различные положения Трудового кодекса вступили в силу в редакции, значительно отличающейся по содержанию от ранее действовавших.

Подробно ознакомиться с нововведениями можно в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда.

Инструкция по охране труда представляет собой пошаговый документ, основная цель которого — научить работника максимально безопасному выполнению конкретной трудовой функции. Каждый сотрудник обязан знать инструкцию по охране труда, которая применима в отношении его деятельности. Если работник не прошел соответствующую проверку знаний в области охраны труда, он не может быть допущен к работе.

О документе, регламентирующем функционирование системы охраны труда, читайте в статье «Положение об охране труда работников — образец».

Виды инструкций по охране труда могут составляться по разным категориям, а именно:

• по профессии, к примеру, на слесаря, автомеханика, электромонтера, сварщика;
• по должностям, например, инструкция бухгалтера, менеджера по продажам, коммерческого директора;
• по разновидностям работ, к примеру, работы, проводимые на высоте, на глубине.

Типовые инструкции также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые применяются в отношении какой-либо отрасли. Как правило, это касается узких рабочих специализаций. Межотраслевую инструкцию одной отрасли обычно можно применять и в другой, если рабочие условия и трудовые функции аналогичны.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные разновидности инструкций по охране труда могут утрачивать силу в соответствии с положениями нормативов, принимаемых регулирующими органами.

Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите в Справочник.

Типовые инструкции по охране труда по видам работ в РФ

В ст. 212 ТК РФ закреплена норма, по которой инструкции по охране труда относятся к локальным нормативным актам работодателя. При этом ТК РФ не содержит положений, регламентирующих тем или иным образом порядок проведения инструктажей по охране труда.

В свою очередь, в ст. 219 ТК РФ прописано, что проведение инструктажа по охране труда является частью обучения по охране труда, которое обязан организовывать работодатель.

Применение инструкций по охране труда — только часть обязанностей работодателя по соблюдению требований в сфере охраны труда.

С 1 марта 2022 года в области регулирования данной сферы введено много новых правил: об их применении вы можете узнать из специального обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Таким образом, с учетом нововведений, вступивших в силу с 1 марта 2022 года, работодателям необходимо особенно внимательно изучить структуру обновленного Трудового кодекса. Многие привычные работодателям нормы, регулирующие охрану труда по прежней редакции Кодекса, были перемещены из одних статей ТК РФ в другие.

Подробнее о новшествах в сфере охраны труда читайте здесь.

Так или иначе, в соответствии с обновленным с 1 марта 2022 года Трудовым кодексом процедура проведения инструктажа по охране труда полностью локализуются: государство не разрабатывает регламенты в данном направлении. Тем не менее работодатели будут иметь право использовать ранее принятые нормативы в качестве источников информации для составления собственных инструкций. При этом, безусловно, следует учитывать положения указанного выше приказа № 772н.

В частности, в постановлении Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 можно увидеть типовые инструкции по охране труда работников сферы общепита: барменов, буфетчиков. В соответствии с постановлением Правительства России от 04.08.2020 № 1181 данные инструкции утратили нормативный статус: проверяющие органы не будут требовать их соблюдения на практике. Однако любое предприятие может взять за основу типовую инструкцию и дополнить ее исходя из особенностей своей деятельности.

В типовых инструкциях по охране труда закрепляются следующие моменты:

• общие требования, необходимые для безопасного труда;
• правила безопасности при осуществлении рабочей деятельности: до, в процессе и после;
• план действий в аварийных и нештатных ситуациях.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что разработка инструкций — это непосредственная обязанность штатного специалиста по охране труда, например, инженера. Но он может лишь оказать методическую помощь и сопровождение в принятии инструкций по охране труда, а также зарегистрировать их в специальном регистре — журнале.

О том, как оформляется такой журнал, читайте в статье «Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».

Ознакомиться с готовым образцом журнала учета инструкций по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Типовые инструкции разрабатываются федеральными органами исполнительной власти. Они являются основой для утверждения инструкций по охране труда работников у конкретного работодателя. Специалист по охране труда может оказать методическое сопровождение и консультирование по вопросам применения типовых инструкций.