Новости
Федеральная горячая линия Минпросвещения России по вопросам начала учебного года, горячего питания и выплатам за классное руководство продолжает работу
Федеральная горячая линия Минпросвещения России по вопросам начала учебного года, горячего питания и выплатам за классное руководство продолжает работу
24 августа 2020, 11:27
Операторы горячей линии Минпросвещения России ведут приём звонков и проводят консультации по вопросам начала учебного года, горячего питания и выплатам за классное руководство. Консультации проводятся в круглосуточном режиме по телефону 8-800-200-91-85.
Пресс-служба Минпросвещения России
Продолжают также работу федеральные горячие линии по вопросам детского отдыха, функционирования учреждений среднего профессионального образования, поддержки лиц с ОВЗ и инвалидов, детей и подростков. Телефоны этих горячих линий опубликованы на сайте Минпросвещения России.
🗣 Горячая Линия Классное Руководство по Выплатам Учителям
- § Телефон Горячей Линии по Классному Руководству
- 🏫 Выплаты за Классное Руководство Горячая Линия
Правительство Российской Федерации расширило поддержку классных руководителей
Классные руководители абсолютно всех российских школ будут получать финансовую поддержку. Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин.
Удалось ли Вам дозвониться на Горячую линию?
Да, удалосьНет, не удалось
В постановлении указано, что выплаты в размере 5 тысяч рублей теперь будут получать и педагоги из образовательных учреждений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в числе которых, например, МЧС России.
При этом за педагогами сохраняются все ранее установленные надбавки.
Подписанным документом внесены изменения в постановление Правительства от 30 декабря 2005 года № 850.
Справочно
Президент России Владимир Путин в Послании Федеральному Собранию поставил задачу поддержать классных руководителей на всей территории страны, отметив, что на них лежит особая ответственность, связанная с обучением и воспитанием детей.
Обязанности классных руководителей, включающие основную работу по реализации воспитательного компонента образования, осуществляют более 74% российских педагогов.
Поручение главы государства по выплатам за классное руководство Минпросвещения России реализует уже с 1 сентября 2022 года. Денежные средства получают более 810 000 учителей.
Минпросвещения России уделяет особое внимание не только материальной, но и методической, информационной поддержке и сопровождению педагогов, осуществляющих классное руководство, повышению уровня их профессионального мастерства.
🗣
☑ горячая линия классное руководство по выплатам учителям
Российское образование ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
Федеральная горячая линия Минпросвещения России по вопросам начала учебного года, горячего питания и выплатам за классное руководство продолжает работу. Операторы ведут прием звонков и проводят консультации по вопросам начала учебного года, горячего питания и выплатам за классное руководство. Консультации проводятся в круглосуточном режиме по телефону 8-800-200-91-85.
Главные новости.
Главные новости (читать далее…)
Продолжают также работу федеральные горячие линии по вопросам детского отдыха, функционирования учреждений среднего профессионального образования, поддержки лиц с ОВЗ и инвалидов, детей и подростков. Телефоны этих горячих линий опубликованы на сайте Минпросвещения России.
Федеральная горячая линия Минпросвещения России продолжают свою работу.
Учителя и родители могут получить методическую поддержку и ответы на свои вопросы по телефону: +7 (800) 200-91-85.
На базе Центра реализации государственной образовательной политики и информационных технологий в круглосуточном режиме функционирует горячая линия по организации дистанционного обучения и работы школ и колледжей в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации.
Главные новости (читать далее…)
Горячая линия стартовала с 18 марта, на сегодняшний день поступило более 300 обращений.
Операторы принимают звонки в режиме 24/7.
Вопросы связаны с уточнением сроков каникул, организацией образовательного процесса и использованием информационных ресурсов, форматом итоговой аттестации в этом году. Педагоги также спрашивают о нормировании рабочего времени.
На базе Центра реализации государственной образовательной политики и информационных технологий в круглосуточном режиме функционирует горячая линия по организации дистанционного обучения и работы школ и колледжей в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации.
Фото Фотобанк Лори.
Обращения поступали из 67 регионов, наибольшее количество вопросов задали жители Москвы (41), Челябинской области (18), Санкт-Петербурга, Тверской области и Чувашской республики (по 14). Более половины звонивших – родители и законные представители учащихся.
Минпросвещения запустит горячую линию по выплатам классным руководителям
Горячая линия по вопросу о выплатах за классное руководство
Классное руководство
§ телефон горячей линии по классному руководству Федеральная горячая линия Минпросвещения России по вопросам начала учебного года, горячего питания и выплатам за продолжает работу. Операторы ведут прием звонков и проводят консультации по вопросам начала учебного года, горячего питания и выплатам за классное руководство. Консультации проводятся в круглосуточном режиме по телефону 8-800-200-91-85.
🏫 Продолжают также работу федеральные горячие линии по вопросам детского отдыха, функционирования учреждений среднего профессионального образования, поддержки лиц с ОВЗ и инвалидов, детей и подростков. Телефоны этих горячих линий опубликованы на сайте Минпросвещения России.
Содержание
- 1 Правительство Российской Федерации расширило поддержку классных руководителей
- 2 Справочно
- 3 Российское образование ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
- 4 Минпросвещения запустит горячую линию по выплатам классным руководителям
- 5 Классное руководство
❗Задавайте вопросы в форме ниже
❗Голосуйте в нашем опросе:
eduinspector 19.09.2020
С 1 сентября 2020 года в соответствии с поручениями Президента РФ В.В. Путина осуществляются выплаты ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам школ за классное руководство в размере не менее 5 тысяч рублей с сохранением ранее установленных на муниципальном и региональном уровнях доплат за эту работу.
Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N 448 утверждены Правила, согласно которым должна осуществляться эта выплата.
Минпросвещения России направило в регионы письмо от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 с разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования (далее – разъяснения от 28 мая).
Вместе с тем по отдельным положениям разъяснений от 28 мая потребовались дополнительные пояснения. Поэтому Минпросвещения России совместно с Общероссийским Профсоюзом образования разработало и направило в регионы письмом от 7 сентября 2020 года N ВБ-1700/08 дополнительные разъяснения по данному вопросу.
О выплатах за классное руководство в класс-комплектах
Так, согласно разъяснениям от 28 мая, 5000 рублей ежемесячно выплачивается педработнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается, и она также не должна зависеть от количества обучающихся в классе.
В дополнительных разъяснениях поясняется, что класс-комплект, который принимается за один класс, может формироваться из обучающихся I — IV классов в порядке, предусмотренном пунктом 10.15 СанПиН 2.4.2.2821-10. Отмечено также, что не должно допускаться уменьшение размера денежного вознаграждения в малокомплектных сельских школах, в каждом классе которых может обучаться менее 10 обучающихся, а также объединение двух и более классов с малой наполняемостью в класс-комплект (за исключением объединения I — IV классов) с целью установления одной выплаты денежного вознаграждения как за один класс.
Как исчисляется денежное вознаграждение за классное руководство
В дополнение к сказанному в разъяснениях от 28 мая Минпросвещения разъясняет, что выплата из регионального бюджета также, как и денежное вознаграждение из федерального бюджета, должна иметь фиксированный размер, не зависящий от количества обучающихся в классе (классе-комплекте).
При введении выплаты денежного вознаграждения из федерального бюджета не допускается ухудшение ранее установленных условий оплаты труда, снижение размеров индексации заработной платы, отмена либо уменьшение размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных педагогическим работникам из региональных (муниципальных) бюджетов.
Выплаты в 5 тысяч рублей в месяц предоставляются с учетом установленных районных коэффициентов к заработной плате.
Разъяснено, что денежное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей выплачивается ежемесячно за полностью отработанное в календарном месяце время.
Приводится такой пример: если осуществление функций классного руководителя возложено на педагогического работника, например, с 15 числа, то размер денежного вознаграждения будет исчисляться пропорционально отработанному времени.
Отмечено, что Минпросвещения письмом от 21 августа 2020 г. N ВБ-1625/08 предложило руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ организовать раздельное начисление и выплату денежного вознаграждения за классное руководство. В связи с чем им рекомендовано обеспечить контроль за полным и своевременным доведением этой федеральной выплаты до ее получателей.
Что такое «длительное отсутствие» и как оплачивается замещение классного руководителя?
В п.8 разъяснений от 28 мая отмечается, что классное руководство может быть также возложено на одного педагогического работника в двух классах временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам.
В дополнительных разъяснениях поясняется, что в данном случае вопрос с оплатой замены вправе решать сама школа с учетом имеющихся в ее распоряжении средств фонда оплаты труда. Разъяснено, что при отсутствии работника в случае его нетрудоспособности первые 3 дня оплачиваются за счет фонда оплаты труда работодателя, а последующие дни — за счет средств Фонда социального страхования. При отсутствии педагогического работника, совмещающего работу с получением образования, при направлении его в командировку, при получении им дополнительного профессионального образования работодатели сохраняют за работником среднюю заработную плату, в связи с чем может отсутствовать возможность для установления замещающему работнику соответствующих выплат.
В дополнительных разъяснениях рекомендуется эти и другие вопросы урегулировать в положении об оплате труда и (или) закрепить в коллективном договоре школы, не допуская при этом возложения на педагогического работника работы по классному руководству и в дополнительном классе, в том числе временно, без дополнительной оплаты.
Напомним, что в разъяснениях от 28 мая рекомендуется в колдоговоре закрепить, что временное замещение длительно отсутствующего по болезни и другим причинам педагогического работника, осуществляющего классное руководство, другим педагогическим работником осуществляется с установлением ему соответствующих выплат за классное руководство пропорционально времени замещения.
К каким выплатам (стимулирующим или компенсационным) относятся выплаты за классное руководство?
К п.9 разъяснений от 28 мая поясняется, что осуществление классного руководства не входит в основные должностные обязанности учителей и других педработников, а является для них дополнительной работой, которая может возлагаться на них только с их письменного согласия и за дополнительную оплату, в том числе в размере 5 тысяч рублей в виде ежемесячного денежного вознаграждения, которое предусматривается из федерального бюджета. Рекомендовано выплаты за дополнительную работу, осуществляемую с письменного согласия педработников, относить к выплатам компенсационного характера.
Поэтому, как сказано в п.9 разъяснений от 28 мая, денежное вознаграждение за классное руководство должно учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе в связи с обучением, при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, при сохранении среднего заработка для получения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), в других случаях исчисления среднего заработка.
О порядке исчисления пособия по временной нетрудоспособности
В соответствии с п.10 разъяснений от 28 мая денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.
К этому пункту Мипросвещения дополнительно поясняет, что денежное вознаграждение за классное руководство включается в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, но порядок его исчисления имеет существенные особенности, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ , и подробно поясняется как это производится в связи с тем, что федеральная выплата осуществляется с 1 сентября 2020 года.
Так, например, если в течение месяца часть времени приходится на работу в должности, а часть времени связана с временной нетрудоспособностью, то работнику за часть календарного месяца будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено денежное вознаграждение, а за дни нетрудоспособности — пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в порядке, установленном положениями Федерального закона N 255-ФЗ. При этом за первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя.
Справочно
По вопросам выплат за классное руководство можно обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по телефону: 8-800-200-91-85.
Необходимую информацию о классном руководстве можно найти в Информационном бюллетене ЦС профсоюза работников народного образования №3 май 2020 года: https://mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/06/sbornik_klassnomu_ruk_2020.pdf
Источник:
Дополнительные разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
https://rulaws.ru/acts/Pismo-Minprosvescheniya-Rossii-ot-07.09.2020-N-VB-1700_08/
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений»
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74239620/
С 1 сентября 2020 года в соответствии с поручениями Президента РФ В.В. Путина осуществляются выплаты ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам школ за классное руководство в размере не менее 5 тысяч рублей с сохранением ранее установленных на муниципальном и региональном уровнях доплат за эту работу.
Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N 448
утверждены Правила, согласно которым должна осуществляться эта выплата.
Минпросвещения России направило в регионы письмо от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 с разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, разработанные совместно с Общероссийским Профсоюзом образования (далее – разъяснения от 28 мая).
Вместе с тем по отдельным положениям разъяснений от 28 мая потребовались дополнительные пояснения. Поэтому Минпросвещения России совместно с Общероссийским Профсоюзом образования разработало и направило в регионы письмом от 7 сентября 2020 года N ВБ-1700/08 дополнительные разъяснения по данному вопросу.
О выплатах за классное руководство в класс-комплектах
Так, согласно разъяснениям от 28 мая, 5000 рублей ежемесячно выплачивается педработнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы, дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года, снижение размера которой не допускается, и она также не должна зависеть от количества обучающихся в классе.
В дополнительных разъяснениях поясняется, что класс-комплект, который принимается за один класс, может формироваться из обучающихся I — IV классов в порядке, предусмотренном пунктом 10.15 СанПиН 2.4.2.2821-10. Отмечено также, что не должно допускаться уменьшение размера денежного вознаграждения в малокомплектных сельских школах, в каждом классе которых может обучаться менее 10 обучающихся, а также объединение двух и более классов с малой наполняемостью в класс-комплект (за исключением объединения I — IV классов) с целью установления одной выплаты денежного вознаграждения как за один класс.
Как исчисляется денежное вознаграждение за классное руководство
В дополнение к сказанному в разъяснениях от 28 мая Минпросвещения разъясняет, что выплата из регионального бюджета также, как и денежное вознаграждение из федерального бюджета, должна иметь фиксированный размер, не зависящий от количества обучающихся в классе (классе-комплекте).
При введении выплаты денежного вознаграждения из федерального бюджета не допускается ухудшение ранее установленных условий оплаты труда, снижение размеров индексации заработной платы, отмена либо уменьшение размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных педагогическим работникам из региональных (муниципальных) бюджетов.
Выплаты в 5 тысяч рублей в месяц предоставляются с учетом установленных районных коэффициентов к заработной плате.
Разъяснено, что денежное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей выплачивается ежемесячно за полностью отработанное в календарном месяце время.
Приводится такой пример: если осуществление функций классного руководителя возложено на педагогического работника, например, с 15 числа, то размер денежного вознаграждения будет исчисляться пропорционально отработанному времени.
Отмечено, что Минпросвещения письмом от 21 августа 2020 г. N ВБ-1625/08 предложило руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ организовать раздельное начисление и выплату денежного вознаграждения за классное руководство. В связи с чем им рекомендовано обеспечить контроль за полным и своевременным доведением этой федеральной выплаты до ее получателей.
Что такое «длительное отсутствие» и как оплачивается замещение классного руководителя?
В п.8 разъяснений от 28 мая отмечается, что классное руководство может быть также возложено на одного педагогического работника в двух классах временно в связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам.
В дополнительных разъяснениях поясняется, что в данном случае вопрос с оплатой замены вправе решать сама школа с учетом имеющихся в ее распоряжении средств фонда оплаты труда. Разъяснено, что при отсутствии работника в случае его нетрудоспособности первые 3 дня оплачиваются за счет фонда оплаты труда работодателя, а последующие дни — за счет средств Фонда социального страхования. При отсутствии педагогического работника, совмещающего работу с получением образования, при направлении его в командировку, при получении им дополнительного профессионального образования работодатели сохраняют за работником среднюю заработную плату, в связи с чем может отсутствовать возможность для установления замещающему работнику соответствующих выплат.
В дополнительных разъяснениях рекомендуется эти и другие вопросы урегулировать в положении об оплате труда и (или) закрепить в коллективном договоре школы, не допуская при этом возложения на педагогического работника работы по классному руководству и в дополнительном классе, в том числе временно, без дополнительной оплаты.
Напомним, что в разъяснениях от 28 мая рекомендуется в колдоговоре закрепить, что временное замещение длительно отсутствующего по болезни и другим причинам педагогического работника, осуществляющего классное руководство, другим педагогическим работником осуществляется с установлением ему соответствующих выплат за классное руководство пропорционально времени замещения.
К каким выплатам (стимулирующим или компенсационным) относятся выплаты за классное руководство?
К п.9 разъяснений от 28 мая поясняется, что осуществление классного руководства не входит в основные должностные обязанности учителей и других педработников, а является для них дополнительной работой, которая может возлагаться на них только с их письменного согласия и за дополнительную оплату, в том числе в размере 5 тысяч рублей в виде ежемесячного денежного вознаграждения, которое предусматривается из федерального бюджета. Рекомендовано выплаты за дополнительную работу, осуществляемую с письменного согласия педработников, относить к выплатам компенсационного характера.
Поэтому, как сказано в п.9 разъяснений от 28 мая, денежное вознаграждение за классное руководство должно учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе в связи с обучением, при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, при сохранении среднего заработка для получения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), в других случаях исчисления среднего заработка.
О порядке исчисления пособия по временной нетрудоспособности
В соответствии с п.10 разъяснений от 28 мая денежное вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.
К этому пункту Мипросвещения дополнительно поясняет, что денежное вознаграждение за классное руководство включается в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, но порядок его исчисления имеет существенные особенности, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ , и подробно поясняется как это производится в связи с тем, что федеральная выплата осуществляется с 1 сентября 2020 года.
Так, например, если в течение месяца часть времени приходится на работу в должности, а часть времени связана с временной нетрудоспособностью, то работнику за часть календарного месяца будет пропорционально начислена заработная плата, в составе которой за дни фактической работы будет учтено денежное вознаграждение, а за дни нетрудоспособности — пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в порядке, установленном положениями Федерального закона N 255-ФЗ. При этом за первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя.
Справочно
По вопросам выплат за классное руководство можно обратиться на «горячую линию» Минпросвещения России по телефону: 8-800-200-91-85.
Необходимую информацию о классном руководстве можно найти в Информационном бюллетене ЦС профсоюза работников народного образования №3 май 2020 года: https://mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/06/sbornik_klassnomu_ruk_2020.pdf
Источник:
Дополнительные разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
https://rulaws.ru/acts/Pismo-Minprosvescheniya-Rossii-ot-07.09.2020-N-VB-1700_08/
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений»
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74239620/
Также в блоге:
О порядке выплаты федеральной надбавки за классное руководство
Как производятся выплаты за классное руководство — разъясняют Минпросвещения и Общероссийский Профсоюз образования
Выплаты за классное руководство под контролем «Единой России» и Министерства просвещения
Горячая линия по вопросам оплаты труда и выплатам ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам
28.12.2022 13:54 изменено
Горячая линия по вопросам оплаты труда и выплатам ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам
Телефон для ответов на устные обращения по вопросам оплаты труда
238-73-62 – Ольга Юрьевна Ретунская, заместитель начальника финансового отдела управления бюджетного процесса министерства образования Новосибирской области.
Обращаем Ваше внимание, что по вопросам оплаты труда работников открыты «горячие линии»:
На федеральном уровне:
- по общим вопросам системы оплаты труда
- сферы здравоохранения
- сферы образования
- сферы науки
- сферы культуры и искусства
|
|
Фактические показатели |
Фактические показатели |
Фактические показатели |
||||||
|
рублей |
Темп роста к 2015 году, % |
Соотно- |
рублей |
Темп роста к 2016 году, % |
Соотно- |
рублей |
Темп роста к 2017 году, % |
Соотно- |
|
|
Среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в Новосибирской области |
26 796,0 |
101,8 |
X |
28 958,7 |
108,1 |
X |
31 623,0 |
109,2 |
X |
|
Средняя заработная плата в сфере общего образования в Новосибирской области |
25 094,0 |
101,6 |
X |
25 705,5 |
102,4 |
X |
28 383,0 |
110,4 |
X |
|
Средяя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
25 738,7 |
104,6 |
102,6 |
26 408,3 |
102,6 |
102,7 |
29 175,0 |
110,5 |
102,8 |
|
Средняя заработная плата педагогических работников обще-образовательных организаций |
28 963,6 |
101,4 |
108,1 |
29 560,8 |
102,1 |
102,1 |
32 175,0 |
108,8 |
101,7 |
|
Средняя заработная плата учителей в Новосибирской области |
29 552,5 |
101,6 |
X |
30 220,6 |
102,3 |
X |
32 770,0 |
108,4 |
X |
|
Средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей |
27 824,5 |
105,2 |
94,2 |
31 219,6 |
112,2 |
103,3 |
34 042,0 |
109,0 |
103,9 |
|
Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных учреждений |
31 113,2 |
100,9 |
116,1 |
32 482,1 |
104,4 |
112,2 |
34 771,0 |
107,0 |
110,0 |
* к целевому показателю
Горячая линия по вопросу о выплатах за классное руководство
Президент РФ Владимир Путин в послании Федеральному собранию заявил, что классным руководителям в школах надо с 1 сентября 2020 года ввести специальную доплату в размере не менее 5 тыс. рублей. Президент добавил, что при этом все действующие региональные выплаты за классное руководство должны быть сохранены.(Положение)
Краснодарский край является третьим регионом в России по численности населения, оно составляет около 6,5 млн человек. В последние годы на Кубань активно переезжают люди из других регионов, только по итогам 2018 года прирост населения составил 62 тыс. человек. Из-за этого на Кубани несколько лет назад возникла нехватка мест для детей в школах и детсадах. Первоочередной задачей властей признано строительство образовательных учреждений.
Горячая линия по выплатам за классное руководство:
- МБОУ лицей №90 ответственный Редько Екатерина Григорьевна 8-961-261-18-37
- Департамент образования МО г.Краснодара: Телефон: +7(861)255-83-56, 251-05-42;
Часы работы: с 9.00 до 18.00, перерыв с 12.30 –13.20
Дни работы: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней. - Министерство образования и молодежной политики Краснодарского края: телефон: +7(861)298-25-87
Часы работы: с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 –14.00 ч.
Дни работы: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.
- О направлении методических рекомендаций
- Сборник НПА и рекомендаций (профсоюз)
- Письмо Министерства Просвещения
- Разъяснения по выплатам за классное руководство
- Положение об оплате труда работников МАОУ МО г. Краснодар лицея №90 имени Михаила Лермонтова
Единое окно цифровой связи.
Горячая линия по выплатам за классное руководство
В Управлении образования Каменского района Алтайского края по образованию организована «горячая линия» по вопросам выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций г. Камень-на-Оби и Каменского района
Телефон для ответов на устные обращения:
— по вопросам выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций:
Шитикова Елена Михайловна, тел. (3852) 29-86-44
Сорокина Елена Ивановна, тел. (38584) 2-19-34
— по вопросам организации деятельности педагогических работников, осуществляющих классное руководство в государственных и муниципальных общеобразовательных организациях Алтайского края:
Сенникова Светлана Владимировна, (3852) 29-86-42
Сорокина Елена Ивановна, (38584) 2-19-55
Приказ от 20.08.2020 года №500 «О распределении субвенций общеобразовательным учреждениям Каменского района на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство
Постановление от 09.09.2020 гола №592 «О внесении дополнений в положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных общеобразовательных учреждений Каменского района Алтайского края, утвержденное постановлением Администрации района от 21.06.2019 года № 473»
Постановление Правительства Алтайского края от 15.06.2020 № 270 «О предоставлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций Алтайского края, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы»
Дополнительные разъяснения Министерства просвещения Российской Федерации и профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
Вопросы и ответы
Сколько составит ежемесячная доплата за классное руководство?
Общий стандартный размер ежемесячной доплаты за классное руководство составляет 5000 рублей.
Будет ли применяться к доплате районный коэффициент?
Да, будет. При наличии на соответствующей территории районного коэффициента, доплата за классное руководство увеличивается на указанные районный коэффициент. Соответствующие правила устанавливаются при расчёте межбюджетных трансфертов. На территории муниципального образования г. Славгород, районный коэффициент составляет 25%.
Сколько ежемесячных доплат за классное руководство может получить учитель?
Не более двух выплат в месяц. Нормы сформулированы таким образом, что педагогический работник может осуществлять одновременное классного руководство не более, чем двумя классами (классами-комплектами). При этом, с обязательной выплатой 5000 рублей, за классное руководство каждым из двух классов(классов–комплектов). То есть, учитель осуществляющий классное руководство одновременно двумя классами (классами-комплектами), может получить 10 000 рублей (плюс районный коэффициент).
Влияет ли количество обучающихся в классе (классе-комплекте) на размер доплаты за классное руководство?
Нет, не влияет. Сумма в 5000 рублей за осуществление классного руководства доплачивается независимо от количества детей в классе.
Смысл устанавливать доплату в зависимости от количества обучающихся отсутствует, поскольку в таком случае, регион не получит межбюджетных трансфертов. Эти средства, выделяемые субъекту РФ, являются целевыми и не могут быть израсходованы иначе, как доплата за классное руководство.
Будет ли уплачиваться доплата за классное руководство установленная на уровне субъекта РФ?
Да будет. Выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5000 (пять тысяч) рублей из средств федерального бюджета осуществляется дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленной из бюджета Алтайского края, снижение размера которой не допускается.
Повлияет ли выплата за классное руководство на другие составляющие заработной платы учителей?
Не должна и не может повлиять.
Порядок и налоговые условия осуществления выплаты за классное руководство.
Денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника и выплачивается педагогическому работнику одновременно с выплатой заработной платы; учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, при определении отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; а также для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями.
Отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; а также начисление районного коэффициента при выплате за классное руководство в размере 5000 (пять тысяч) рублей осуществляется за счет средств федерального бюджета.
Учитывается ли выплата за классное руководство при определении среднего заработка?
Да, учитывается. Доплата за классное руководство учитывается для расчёта среднего заработка в следующих целях:
— для оплаты ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков;
— ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе в связи с обучением,
— при выплате компенсации за неиспользованный отпуск,
— при сохранении среднего заработка для получения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), в других случаях исчисления среднего заработка;
— при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
— при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.
Будет ли выплачиваться денежное вознаграждение за классное руководство в период каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям?
Да, за такие периоды денежное вознаграждение выплачиваться будет. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для обучающихся общеобразовательных организаций, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающие с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском педагогического работника, являются для работника рабочим временем.
За время работы в указанные периоды оплата труда педагогического работника производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены (приостановки) для обучающихся занятий по указанным выше причинам с учетом денежного вознаграждения в размере 5000 рублей и других выплат за классное руководство.
Допускается ли ведение отдельной должности классного руководителя?
Введение отдельной должности классного руководителя не допускается взамен выплаты педагогу региональных и федеральных выплат. Такая должность отсутствует в номенклатуре должностей педагогических работников, и трудовые права работника по такой должности не регулируются.
Главная » Выплаты за классное руководство
Выплаты за классное руководство
Президент Российской Федерации Владимир Путин в Послании Федеральному Собранию поручил с 1 сентября 2020 года ввести ежемесячные доплаты для классных руководителей в размере не менее 5 тысяч рублей за счёт федерального бюджета. Подробнее: https://www.donland.ru/result-report/752/
Нормативные документы и рекомендации по выплатам за классное руководство
- Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие Образования» (Приложение № 28 к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования»)
- Разъяснения Минпросвещения России и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
- Методические рекомендации органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях
Телефон «горячей линии» по выплатам за классное руководство в лицее: 8 (8636) 22-15-02
8 (8636) 25-01-36 — «Горячая линия» Департамента образования г.Шахты по порядку начисления средств (Калинина Наталья Анатольевна)
8 (8636) 22-47-10 — «Горячая линия» Департамента образования г.Шахты по содержательным вопросам классного руководства (Кокаш Наталья Алексеевна)
.: © Все права защищены 2006-2023 г. :.
.: Над сайтом работали: Багнюков К.В., Репенко А.Д., полный список :.
22 апреля 2023 г.