Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство в школе

Председатель ПК__________ Струговец Е.В. Директор школы__________ Цыганок Т.В.

09.12. 2013 г.

Должностная инструкция

ответственного за электрохозяйство МБОУ Верхличской СОШ № 13
1. Общие положения
1.1. Обязанности ответственного за электрохозяйство предприятия возлагаются на работающего приказом или распоряжением директора школы.

1.2. Возложение обязанностей ответственного за электрохозяйство школы осуществляется на лицо, прошедшее проверку знаний Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, правил пожарной безопасности, МПОТЭ после присвоения этим лицам IV группы по электробезопасности.

1.3. При исполнении обязанностей ответственного за электрохозяйство школы, назначенное лицо (далее – ответственный за электрохозяйство школы) подчиняется непосредственно директору.

1.4. В своей деятельности ответственный за электрохозяйство школы руководствуется:

законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

уставом школы;

правилами трудового распорядка;

приказами, распоряжениями директора школы;

настоящей должностной инструкцией.

1.5. Ответственный за электрохозяйство школы должен знать:

нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы по вопросам эксплуатации электроустановок;

порядок эксплуатации электроустановок;

технические условия на присоединение к электрическим сетям;

проектную документацию;

исполнительные схемы первичных и вторичных электрических соединений;

порядок разграничения балансовой принадлежности электрических сетей и эксплуатационной ответственности сторон между Потребителем и энергоснабжающей организацией;

общие схемы электроснабжения;

инструкции по эксплуатации электроустановок,

инструкция по безаварийному останову оборудования;

эксплуатационные инструкции для электротехнического персонала, обслуживающего электроустановки.

требования безопасности при эксплуатации и ремонте электрооборудования, применяемого в организации;

порядок и сроки составления отчетности.

1.6. В случае временного отсутствия ответственного за электрохозяйство (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет директор школы.
2. Функции

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок.

2.2. Организует проведение расчетов норм электропотребления и потребности Потребителя в электрической энергии (мощности) и осуществляет контроль за ее расходованием

2.3. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по рациональному потреблению электрической энергии.

2.4. Обеспечивает установленный порядок допуска в эксплуатацию и подключения новых и реконструированных электроустановок.

2.5. Организует оперативное обслуживание электроустановок.

2.6. Проводит организационно-техническую работу по предотвращению случаев поражения персонала Потребителя и посторонних лиц электрическим током.
3.Должностные обязанности

3.1. Обеспечение надежной, экономичной и безопасной работы электроустановок.

3.2. Внедрение новой техники и технологий в электрохозяйство, способствующих надежной и безопасной работе электроустановок.

3.3. Организацию и своевременное проведение технического обслуживания и ремонта;

3.4. Обучение, повышение квалификации и периодическая проверка знаний неэлектротехнического, электротехнологического и электротехнического персонала.

3.5. Обеспечение наличия и своевременную проверку средств защиты в электроустановках работающих и средств пожаротушения электроустановок.

3.6. Выполнение предписаний органов государственного энергетического надзора и других органов государственного надзора в установленные сроки.

3.7. Своевременное и объективное расследование нарушений в работе электроустановок, а также несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работающих.

3.8. Ведение технической документации, разработку необходимых технических нормативных правовых актов по вопросам охраны труда при работе в электроустановках.

3.9. Участвует в подборе электротехнического персонала.

3.10. Проводит проверку знаний неэлектротехнического персонала с присвоением (подтверждением) 1 группы по электробезопасности, инструктажи по электробезопасности.

3.11. Подготавливает отчетность по вопросам энергоснабжения по установленным формам и информацию по этим вопросам.
4.Права

Ответственный за электрохозяйство школы имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами решений директора школы, касающиеся его деятельности.

4.2.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы связанной с обязанностями, предусмотренной настоящей инструкцией.

4.3. Проводить проверки (обследования) электроустановок, соблюдения требований электробезопасности, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам электроснабжения и энергопотребления.

4.4.Запрашивать и получать от руководителей, других должностных лиц необходимую информацию по вопросам электроснабжения, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работающих, допустивших нарушения требований ПТЭ, МПОТЭ.

4.5.Давать указания, обязательные для всех структурных подразделений предприятия, по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.6.Приостанавливать работы, проводимые с грубым нарушением ПТЭ, МПОТЭ и доводить об этом до сведения директора школы для принятия мер.

4.7.Представлять директору школы материалы о привлечении к ответственности лиц, грубо нарушающих ПТЭ, МПОТЭ.

4.8.По поручению руководителя представлять предприятие в организациях электроснабжения, энергонадзора.
5.Ответственность.

Ответственный за электрохозяйство школы несет ответственность за :

— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РБ;

— за правильную эксплуатацию электрохозяйства, состояние работы по электрохозяйству на предприятии;

— невыполнение приказов и указаний директора;

— низкую производственную, трудовую и исполнительскую дисциплину, несоблюдение и невыполнение правил внутреннего трудового распорядка;

— за правильный подбор электротехнического персонала;

— непринятие решений по вопросам, относящимся к его компетенции;

— несоблюдение правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, охраны окружающей среды;

— не обеспечение выполнения предписаний органов государственного надзора;

— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ

— за бесконтрольность, повлекшую случаи нарушения ПТЭ, МПОТЭ.

Ответственный за электрохозяйство школы_______________ Захарченко С.Н.

0

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательны ли должностные инструкции?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностные обязанности ответственного за электрохозяйство

Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель организации назначает из числа ее руководителей и специалистов ответственного за электрохозяйство и его заместителя. Однако если установленная мощность электроустановок не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться. Если в организации есть должность главного энергетика, обязанности ответственного за электрохозяйство, как правило, возлагаются на него (п. 1.2.3 Правил, утв. Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).

Кроме того, ответственный за электрохозяйство может не назначаться в организациях, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В. В таких случаях ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок руководитель организации может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом Госэнергонадзора (п. 1.2.4 Правил, утв. Приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).

Приведем пример должностной инструкции ответственного за электрохозяйство.

Скачать бланк должностной инструкции ответственного за электрохозяйство (образец 2018) можно

.