Директор (заведующий) физкультурно-спортивной организации
Должностные обязанности. Осуществляет руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. Планирует, контролирует и анализирует административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность физкультурно-спортивной организации; организует и контролирует работу персонала. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом. Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурно-спортивной организации. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования. Организует обеспечение физкультурно-спортивной организации квалифицированными кадрами, содействует наилучшему использованию знаний и опыта работников. Заключает трудовые договоры с работниками физкультурно-спортивной организации. Организует формирование и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации работников физкультурно-спортивной организации. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности. Содействует реализации мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения; порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией; антидопинговые правила; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Директора физкультурно-спортивной организации
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора физкультурно-спортивной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Директор физкультурно-спортивной организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Директор физкультурно-спортивной организации относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Директор физкультурно-спортивной организации подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.5. На должность директора физкультурно-спортивной организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.
1.6. Директор физкультурно-спортивной организации отвечает за:
- работу отдела, своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;
- сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании;
- обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.
1.7. Директор физкультурно-спортивной организации должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
- перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта;
- профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения;
- порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
- порядок заключения и исполнения договоров;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией;
- антидопинговые правила;
- основы работы на персональном компьютере;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Директор физкультурно-спортивной организации должен уметь:
- ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- выявлять неисправности спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта;
- правильно использовать средства огнезащиты, индивидуальной защиты;
- пользоваться спортивным и технологическим оборудованием;
- выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности;
- оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- оценивать безопасность спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта;
- координировать и контролировать работу, связанную с осуществлением учета и подготовкой отчетности по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования;
- выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений;
- выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника;
- анализировать требования организатора мероприятий к условиям проведения мероприятия и оценивать их на соответствие материальной и технической базе спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта, а также на соответствие нормативным правовым актам;
- планировать, координировать и контролировать работу работников по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования, связанную с проведением спортивных и иных массовых мероприятий, тренировок;
- оценивать состояние готовности спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения или объекта спорта к проведению мероприятий;
- оценивать исправность и комплектность предоставленного спортивного и технологического оборудования при возврате;
- рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования;
- рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
- выявлять неисправности спортивного и технологического оборудования;
- оценивать экономическую эффективность решений по управлению спортивным и технологическим оборудованием.
1.9. В практической деятельности директор физкультурно-спортивной организации должен руководствоваться:
- законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими кадровую работу, деятельность службы и отдела;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и руководства Компании;
- настоящей должностной инструкцией.
1.10. В период временного отсутствия директора физкультурно-спортивной организации его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Директор физкультурно-спортивной организации выполняет следующие трудовые функции:
2.1. Осуществляет руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
2.2. Планирует, контролирует и анализирует административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность физкультурно-спортивной организации; организует и контролирует работу персонала.
2.3. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации.
2.4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом.
2.5. Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурно-спортивной организации.
2.6. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием.
2.7. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.
2.8. Организует обеспечение физкультурно-спортивной организации квалифицированными кадрами, содействует наилучшему использованию знаний и опыта работников.
2.9. Заключает трудовые договоры с работниками физкультурно-спортивной организации.
2.10. Организует формирование и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации работников физкультурно-спортивной организации.
2.11. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.12. Содействует реализации мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.
В случае служебной необходимости директор физкультурно-спортивной организации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Директор физкультурно-спортивной организации имеет право:
3.1. Действовать от имени физкультурно-спортивной организации.
3.2. Представлять интересы физкультурно-спортивной организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
3.3. Распоряжаться имуществом и средствами физкультурно-спортивной организации с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами физкультурно-спортивной организации.
3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
3.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
3.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).
3.8. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Директор физкультурно-спортивной организации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы директора физкультурно-спортивной организации осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы директора физкультурно-спортивной организации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы директора физкультурно-спортивной организации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью директор физкультурно-спортивной организации может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
6. Масштаб деятельности и влияние решений
6.1. Директору физкультурно-спортивной организации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Директор (заведующий)
физкультурно-спортивной организации
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Директора (заведующего) 00.00.0000
физкультурно-спортивной организации
1.1. Директор физкультурно-спортивной организации относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора физкультурно-спортивной организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.
1.3. Директор физкультурно-спортивной организации должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
— перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта;
— профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения;
— порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
— порядок заключения и исполнения договоров;
— основы экономики, организации труда и управления;
— нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией;
— антидопинговые правила;
— основы работы на персональном компьютере;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Директор физкультурно-спортивной организации в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование
физкультурно-спортивной организации)
— настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иными документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией директора физкультурно-спортивной организации)
1.5. Директор физкультурно-спортивной организации подчиняется
непосредственно _____________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия директора физкультурно-спортивной организации (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Руководство физкультурно-спортивной организацией.
2.2. Организация подготовки и проведения спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
3. Должностные обязанности
Директор физкультурно-спортивной организации исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
3.2. Планирует, контролирует и анализирует административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность физкультурно-спортивной организации;
3.3. Организует и контролирует работу персонала.
3.3. Организует взаимодействие всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации.
3.4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом.
3.5. Обеспечивает выполнение финансовых обязательств физкультурно-спортивной организации.
3.6. Планирует и организует оснащение физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием.
3.7. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.
3.8. Организует обеспечение физкультурно-спортивной организации квалифицированными кадрами, содействует наилучшему использованию знаний и опыта работников.
3.9. Заключает трудовые договоры с работниками физкультурно-спортивной организации.
3.10. Организует формирование и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации работников физкультурно-спортивной организации.
3.11. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.12. Содействует реализации мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.
3.13. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Директор физкультурно-спортивной организации имеет право:
4.1. Действовать от имени физкультурно-спортивной организации.
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.3. Представлять интересы физкультурно-спортивной организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.4. Распоряжаться имуществом и средствами физкультурно-спортивной организации с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами физкультурно-спортивной организации.
4.5. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).
4.9. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.
4.10. ________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Директор физкультурно-спортивной организации привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) физкультурно-спортивной организации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба физкультурно-спортивной организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Директор (заведующий)
физкультурно-спортивной организации" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников в области физической культуры и
спорта", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 15 августа
2011 г. N 916н), __________________________________________________________
________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора ___________________________ (указать, какое спортивное сооружение) (далее — Работник) при выполнении работ в ________ «________________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ___________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее пяти лет.
1.5. Работник должен знать:
— нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;
— основы трудового законодательства, финансово-хозяйственной деятельности;
— профиль, специализацию и особенности структуры спортсооружения;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на __________________________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник:
2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью ___________________________ (указать какое спортивное сооружение) (даее — ______________), несет полную ответственность за все направления его деятельности.
2.2. Организует учебно-спортивную работу.
2.3. Решает все вопросы, связанные с подготовкой и проведением всех спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
2.4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, рекламу и пропаганду спорта.
2.5. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав по расходованию финансовых и материальных ресурсов.
2.6. Обеспечивает оснащение ________________ спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием.
2.7. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.
2.8. Принимает меры по обеспечению ____________ квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, повышению их квалификации.
2.8. Совместно с общественными организациями осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, укрепляет трудовую и производственную дисциплину.
2.9. Осуществляет контроль за строгим соблюдением правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
2.10. Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью _____________, организует контроль за их выполнением.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Представление предложений по вопросам своей деятельности в _______________________.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция по специальности «Директор спортивного клуба»
Вы можете скачать должностную инструкцию директора спортивного клуба бесплатно. Должностные обязанности директора спортивного клуба
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИРЕКТОРА СПОРТИВНОГО КЛУБА
——————————————————————-
(наименоване учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящаядолжностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность директора спортивного клуба_____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность директора принимается лицо с высшим профессиональным образованием и стажемработы по профилю не менее 3-х лет или средним профессиональным образованием и стажем работы по профилю не менее 5-ти лет.
1.3. Директора спортивного клуба назначается на должность и освобождается от нее нее в порядке, установленномучредительными документами спортивного клуба.
1.4. Директор спортивного клуба находится в подчинении у ________________________.
1.5. В подчинении директора находится весь персонал клуба.
1.6. В период директора (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются налицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Директор обязан знать:
— положения Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»,и других нормативных правовых документов, которые определяют перспективы и направления развития физической культуры и спорта;
— основы налогового, гражданского, трудового законодательства,закона о защите прав потребителей, о рекламе, об охране здоровья граждан;
— указания, приказы, инструкции, распоряжения и прочие нормативно-распорядительныедокументы, регламентирующие его работу
— основы делового администрирования и финансово-хозяйственной деятельности;
— зарубежный и отечественный опыт в области развития спорта и физической культуры;
— средства вычислительной техники, связи и коммуникации;
— основы социологии и психологии;
— специализацию, профиль и особенности структуры спортивного клуба;
— основы организации труда, рыночной экономики и управления;
— этику делового общения;
— основные принципы планирования работы;
— нормы и правила и охраны труда;
— требования к составлению и заключению хозяйственных договоров и оформлению документации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.
2. Должностные обязанности
Директор спортивного клуба обязан:
2.1. Составлять планы спортивной и финансово-хозяйственной деятельности клуба с применениемсоциально-экономических условий.
2.2. Осуществлять общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностьюспортивного клуба.
2.3. Организовать работу спортивного клуба и всего персонала, а именно:
— согласовывать в установленном законодательством порядке условия и срокиперехода спортсменов из клуба в другие спортивные организации, и наоборот;
— представлять в уполномоченный орган документы для присвоениязваний, тренерских категорий и разрядов тренерам и спортсменам;
-организовать и контролировать подготовку спортсменов и сборных команд, организацию тренировочного процесса;
— контролировать техническое состояние и эффективное использование спортивного инвентаря,эксплуатацию имеющихся спортивных сооружений;
— организовать работу по переподготовке, подготовке и повышению квалификации персонала спортивного клуба и общественных инструкторов;
— разрабатывать и утверждать календарный план спортивно-массовых мероприятий;
— организовывать и проводить спортивные соревнования по разным направлениям спортивной деятельности;
— реализовывать меры по социальной защите тренеров, спортсменов и других работниковспортивного клуба, ветеранов спорта и координировать свои действия по этим направлениям с органами местного самоуправления;
— принимать участие в работе по осуществлению международных и межрегиональных связей в областифизической культуры и спорта;
— делать рекламу теле- и радиотрансляцию спортивных соревнований, организованных участием спортивного клуба;
— предоставлять спортивные и физкультурно-оздоровительные услуги населению, такие как:
-кружки, секции, туристские походы и другие виды спортивных мероприятий, а также прокат спортивного инвентаря и оборудования;
— сезонные площадки на территории спортивного клуба: теннисные корты, катки, лыжные трассы, поля для гольфа и т.д.;
— кафе, бильярдные залы, кегельбан и т.п., находящиеся на территории спортивного клуба.
2.4. В рамках предоставленных ему полномочий решать материальные и финансовые вопросы деятельностиспортивного клуба, а именно:
— организовать своевременный текущий и капитальный ремонт сооружений, зданий, помещений клубаи оборудования;
— определять условия и заключать гражданско-правовые договоры, необходимые для обеспечения нормального функционирования спортивного клуба, контролироватьих выполнение;
— обеспечивать оснащение спортивного клуба инженерным, спортивно-технологическим оборудованием, материалами и инвентарем.
2.5. Обеспечивать спортивный клуб квалифицированными кадрами с наилучшим использованием опыта и знаний работников, а именно:
— контролировать строгое соблюдение персоналом клуба техники безопасности,противопожарной безопасности и производственной санитарии;
— заключатьтрудовые договоры (контракты) с персоналом клуба;
— принимать решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к персоналу клуба;
— утверждать распорядок (расписание) работы инструкторского и тренерского состава клуба.
2.6. Разрешать все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам клуба, рассматриватьжалобы и претензии посетителей, связанные с качеством оказанных услуг.
2.7. Заниматься вопросами поиска спонсоров, привлечения целевых средств в рамках благотворительныхпрограмм, размещения рекламы услуг, оказываемых спортивным клубом, в СМИ с целью привлечения клиентов.
2.8. Руководить другими предусмотренными учредительными документами спортивного клуба, видамидеятельности.
2.9. Директор обязан:
— добросовестно и честно выполнять возложенные на него обязанности;
— объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целейспортивного клуба по результатам их работы независимо от личного отношения;
— своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональнойдеятельности, предоставляя требуемую информацию в полном объеме;
— непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
— содержать имущество клуба в целости и сохранности;
— всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятногоморально-психологического климата в коллективе;
-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности,охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии;
— хранить служебную и коммерческую тайны;
— соблюдать конфиденциальность при работе с личной информацией сотрудниковспортивного клуба.
3. Права
Директор спортивного клуба вправе:
3.1. Заключать трудовые договоры (контракты).
3.2. Представлять интересы спортивного клуба во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами,органами государственного управления и власти.
3.3. В установленных законодетельством рамках определять объем и состав сведений, составляющихкоммерческую тайну, а также порядок ее защиты.
3.4. Требовать от учредителей спортивного клуба помощи в выполнении своих должностныхобязанностей и осуществлении прав.
3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и иные счета.
3.6. Распоряжаться имуществом и средствами спортивного клуба с соблюдением требований, определенныхзаконодательством, решениями учредителей и иными нормативными правовыми актами.
3.7. Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину,виновных в причинении материального ущерба клубу, к материальной и дисциплинарной ответственности; о материальном и моральном поощрении особо отличившихся работников.
3.8. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.
4. Ответственность
Директор спортивного клуба ответственен:
4.1. За правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в пределах, установленных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.
4.2. За причинение материального вреда организации в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.3. За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
Директор спортивного клуба несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом и иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущиеответственность, были предприняты лицами, которых он наделил своими правами.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Директор (заведующий) спортивного сооружения
------------------------------ (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ------------------------------ (наименование должности) 00.00.0000 N 000 --------- ------------------- (подпись) (инициалы, фамилия) Директора (заведующего) 00.00.0000 спортивного сооружения
1.1. Директор спортивного сооружения относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора спортивного сооружения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее 5 лет.
1.3. Директор спортивного сооружения должен знать:
— основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте;
— документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта;
— профиль, специализацию и особенности структуры спортивного сооружения;
— основы финансово-хозяйственной деятельности;
— основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
— бухучет и налогообложение в сфере оказания физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг;
— правила и нормы технической эксплуатации объектов спортивного сооружения;
— организацию материально-технического обеспечения спортивных сооружений;
— стандарты, требованиям которых должны соответствовать физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги;
— требования эргономичности условий обслуживания и применяемого спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря гигиеническим, антропометрическим, физиологическим возможностям потребления;
— требования эстетичности к оформлению спортивно-зрелищных мероприятий;
— способы обеспечения зрелищности физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг;
— основы законодательства о защите прав потребителей;
— требования социальной адресности и информативности физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг;
— виды рисков для жизни и здоровья потребителей при оказании спортивных услуг, а также способы их снижения;
— санитарные правила устройства и содержания спортивных сооружений;
— нормативы услуг по эксплуатации и ремонту спортивных сооружений;
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
— трудовое законодательство;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— формы, системы, организацию оплаты и стимулирования труда;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— ________________________________________________________________________.
1.4. Директор спортивного сооружения в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________; (наименование спортивного учреждения (организации)
— настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией директора спортивного сооружения)
1.5. В период отсутствия директора спортивного сооружения (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6.______________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Руководство деятельностью спортивного сооружения.
2.2. Обеспечение соблюдения правил эксплуатации спортивного сооружения, надзора за техническим состоянием объектов спортивного сооружения.
2.3. Представление интересов спортивного сооружения в суде и органах государственной и муниципальной власти, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.
3. Должностные обязанности
Директор спортивного сооружения исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного сооружения.
3.2. Определяет формы и методы организации деятельности спортивного сооружения, связанные с предоставлением физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг.
3.3. Утверждает:
— перечень оказываемых физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг, условия оказания услуг;
— правила поведения на территории спортивного сооружения с целью исключения нарушений и снижения риска травматизма при оказании услуг;
— ________________________________________________________________________.
3.4. Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью спортивного сооружения, организует контроль за их выполнением.
3.5. Решает организационно-технические вопросы, связанные с подготовкой и проведением спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
3.6. Обеспечивает надлежащее техническое оборудование мест проведения занятий, спортивно-зрелищных мероприятий и соревнований в соответствии с правилами техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами.
3.7. Организует учебно-спортивную работу.
3.8. Обеспечивает оснащение спортивного сооружения спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием.
3.9. Организует проверку обеспечения безопасности потребителей спортивных услуг.
3.10. Осуществляет надзор за состоянием объектов спортивного сооружения.
3.11. Обеспечивает установление договорных отношений подрядчиками на предоставление коммунальных услуг.
3.12. Контролирует предоставление подрядными организациями коммунальных услуг и оплату их по факту предоставления.
3.13. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, строений, объектов, а также регулярное техническое освидетельствование спортивного оборудования, снаряжения и инвентаря.
3.14. Принимает меры по обеспечению спортивного сооружения квалифицированными кадрами, по оптимальному использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, повышению их квалификации.
3.15. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
3.16. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности спортивного сооружения.
3.17. Утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные (по профессии) инструкции и иные организационно-правовые документы.
3.18. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности спортивного сооружения, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности оказания физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.19. Совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников спортивного сооружения.
3.20. Осуществляет контроль за соблюдением работниками спортивного сооружения правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
3.21. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, рекламу и пропаганду спорта.
3.22. Организует учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности спортивного сооружения владельцу.
3.23. ________________________________________________________________. (иные обязанности)
4. Права
Директор спортивного сооружения имеет право:
4.1. Представлять интересы спортивного сооружения во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.2. Распоряжаться имуществом и средствами спортивного сооружения с соблюдением требований, определенных законодательством, иными нормативными правовыми актами.
4.3. Открывать в банковских организациях расчетный и другие счета.
4.4. Принимать решение о приеме на работу, прекращении трудовых отношений.
4.5. Принимать решения по представлениям:
— о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной и дисциплинарной ответственности;
— о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
4.6. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.
4.7. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
4.8. _________________________________________________________________. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Директор спортивного сооружения привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Директор спортивного сооружения несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.
5.3. Директор спортивного сооружения, недобросовестно использующий вверенные ему имущество и средства учреждения (организации) в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством.
5.4. _____________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными __________________________________________________________________________. инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иной способ)
6.2. _____________________________________________________________________.