Должностная инструкция дежурного по режиму по профстандарту

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции дежурного по режиму, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительную специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция дежурного по режиму выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать дежурный по режиму. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Дежурный по режиму относится к категории работников учебно-вспомогательного персонала.

2. Дежурным по режиму принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительную специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Дежурный по режиму принимается на должность и освобождается от должности __________ (кем, должность)

4. Дежурный по режиму должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— нормативные документы по вопросам работы специального учебно-воспитательного учреждения;

— педагогику, педагогическую и возрастную психологию;

— санитарные правила содержания и режима специального учебно-воспитательного учреждения;

— основы трудового законодательства;

— требования по охране прав несовершеннолетних;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

5. В своей деятельности дежурный по режиму руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Дежурный по режиму подчиняется непосредственно: __________ (должность).

2. Должностные обязанности дежурного по режиму

Дежурный по режиму:

1. Осуществляет постоянное наблюдение за поведением воспитанников с девиантным поведением на территории специального учебно-воспитательного учреждения и за его пределами.

2. Предупреждает нарушения дисциплины и порядка.

3. Контролирует соблюдение распорядка дня и выполнение воспитанниками правил поведения.

4. Выявляет воспитанников, склонных к побегам и нарушениям дисциплины, и проводит профилактическую работу.

5. Во время дежурства на вахте проверяет транспортные средства, въезжающие на территорию учебно-воспитательного учреждения и выезжающие за его пределы, а также провозимые ими грузы, ведет соответствующие записи в установленном порядке; выполняет указания заместителя директора специального учебно-воспитательного учреждения по режиму или представителя администрации при возникновении беспорядков или в случаях недисциплинированности отдельных воспитанников.

6. Участвует в розыске воспитанников, самовольно ушедших из специального учебно-воспитательного учреждения.

7. Отвечает за соблюдение воспитанниками, находящимися в карантинном помещении, распорядка дня и правил поведения.

8. В целях выявления и изъятия у воспитанников недозволенных и запрещенных предметов, вещей и продуктов питания осуществляет личный досмотр воспитанников, а также бытовых, игровых и других помещений с составлением акта о результатах досмотра.

9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

10. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

11. В случае отсутствия воспитанников во время проверок устанавливает причину их отсутствия и местонахождение, принимает при необходимости меры к их розыску и возвращению в специальное учебно-воспитательное учреждение.

3. Права дежурного по режиму

Дежурный по режиму имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства , касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность дежурного по режиму

Дежурный по режиму несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция дежурного по режиму — образец 2023 года. Должностные обязанности дежурного по режиму, права дежурного по режиму, ответственность дежурного по режиму.

Теги: Должностная инструкция дежурного по режиму, должностная инструкция дежурного по режиму в школе.

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!

Дежурный по режиму

-----------------------------
 (наименование организации)
                                          УТВЕРЖДАЮ
  ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                          --------------------------------
                                              (наименование должности)
00.00.0000             N 000
                                          ---------   --------------------
                                          (подпись)    (инициалы, фамилия)
    Дежурного по режиму                   00.00.0000

1.1. Дежурный по режиму относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность дежурного по режиму принимается лицо:

— имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Дежурный по режиму должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— нормативные документы по вопросам работы специального учебно-воспитательного учреждения;

— педагогику, педагогическую и возрастную психологию;

— санитарные правила содержания и режима специального учебно-воспитательного учреждения;

— основы трудового законодательства;

— требования по охране прав несовершеннолетних;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Дежурный по режиму в своей деятельности руководствуется:

    - Уставом (Положением) _______________________________________________;
                            (наименование образовательного учреждения)
   - настоящей должностной инструкцией;
   - ____________________________________________________________________.
             (иными актами и документами, непосредственно связанными
                    с трудовой функцией дежурного по режиму)
   1.5. Дежурный по режиму подчиняется непосредственно ___________________
                                                          (наименование
_____________________________.
  должности руководителя)

1.6. В период отсутствия дежурного по режиму (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Дежурный по режиму относится к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н) <1>.

———————————

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Предупреждение нарушения дисциплины и порядка.

2.2. Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

3. Должностные обязанности

Дежурный по режиму исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет постоянное наблюдение за поведением воспитанников с девиантным поведением на территории специального учебно-воспитательного учреждения и за его пределами.

3.2. Предупреждает нарушения дисциплины и порядка.

3.3. Контролирует соблюдение распорядка дня и выполнение воспитанниками правил поведения.

3.4. Выявляет воспитанников, склонных к побегам и нарушениям дисциплины, и проводит профилактическую работу.

3.5. Во время дежурства на вахте проверяет транспортные средства, въезжающие на территорию учебно-воспитательного учреждения и выезжающие за его пределы, а также провозимые ими грузы, ведет соответствующие записи в установленном порядке.

3.6. Выполняет указания заместителя директора специального учебно-воспитательного учреждения по режиму или представителя администрации при возникновении беспорядков или в случаях недисциплинированности отдельных воспитанников.

3.7. Участвует в розыске воспитанников, самовольно ушедших из специального учебно-воспитательного учреждения.

3.8. Отвечает за соблюдение воспитанниками, находящимися в карантинном помещении, распорядка дня и правил поведения.

3.9. В целях выявления и изъятия у воспитанников недозволенных и запрещенных предметов, вещей и продуктов питания осуществляет личный досмотр воспитанников, а также бытовых, игровых и других помещений с составлением акта о результатах досмотра.

3.10. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

3.11. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.12. В случае отсутствия воспитанников во время проверок устанавливает причину их отсутствия и местонахождение, принимает при необходимости меры к их розыску и возвращению в специальное учебно-воспитательное учреждение.

3.13. В случае отсутствия заместителя директора специального учебно-воспитательного учреждения по режиму исполняет его обязанности.

    3.14. ________________________________________________________________.
                                (иные обязанности)

4. Права

Дежурный по режиму имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.

    4.5. _________________________________________________________________.
                                   (иные права)

5. Ответственность

5.1. Дежурный по режиму привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;

— за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба образовательному учреждению — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности  "Дежурный  по  режиму (включая
старшего)"  (Единый  квалификационный  справочник должностей руководителей,
специалистов   и   служащих.   Раздел    "Квалификационные   характеристики
должностей      работников      образования",     утвержденный     Приказом
Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н), ________________________.
                                                  (реквизиты иных актов
                                                       и документов)
   6.2.  Ознакомление  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
   Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
                (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
             инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
                   хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Профессиональный стандарт – документ, включающий перечень профессиональных и личностных требований к работнику, действующий на всей территории Российской Федерации.

Профстандарты и справочники для должностей работников образования

Наименование должности

Какой документ применять

Руководящие работники

Заведующий, директор

Профстандарт «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)»

Педагогические работники

Учитель, Воспитатель

Профстандарт «Педагог»

Педагог-психолог

Профстандарт «Педагог-психолог»

Старший педагог дополнительного образования, педагог дополнительного образования, старший методист, методист, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель

С 01.09.2022 Профстандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых»

Воспитатель, старший воспитатель (кроме воспитателя, старшего воспитателя в дошкольной образовательной организации), педагог-библиотекарь, социальный педагог, педагог-организатор, тьютор, старший вожатый

Профстандарт «Специалист в области воспитания»

Музыкальный руководитель, концертмейстер, учитель-логопед, учитель-дефектолог, инструктор по труду, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, старший инструктор-методист, инструктор-методист

ЕКС должностей работников образования

Учебно-вспомогательный персонал

Вожатый

Профстандарт «Специалист в области воспитания»

Старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, помощник воспитателя, младший воспитатель, секретарь учебной части, диспетчер

ЕКС должностей работников образования

Медицинские работники

Врач-педиатр

Профстандарт «Врач-педиатр участковый»

Врач-детский хирург

Профстандарт «Врач-детский хирург»

Медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, патронажная медицинская сестра, медицинская сестра диетическая

ЕКС должностей работников здравоохранения

Иные работники

Заведующий столовой,заведующий хозяйством, заведующий общежитием, комендант, экономист, кассир, юрисконсульт, юрисконсульт II категории, техник-программист I категории, техник-программист II категории, учетчик, экспедитор, экономист, кассир, специалист по кадрам, архивариус

КС должностей руководителей, специалистов и других служащих

Секретарь руководителя, делопроизводитель

Профстандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» 

или
КС должностей руководителей, специалистов и других служащих

Инспектор по кадрам

Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
или
КС должностей руководителей, специалистов и других служащих

Специалист по охране труда

Профстандарт «Специалист в области охраны труда»
или
КС должностей руководителей, специалистов и других служащих

Документовед

Профстандарт «Специалист по управлению документацией организации»
или
КС должностей руководителей, специалистов и других служащих

Главный бухгалтер, бухгалтер

Профстандарт «Бухгалтер» или КС должностей руководителей, специалистов и других служащих

Грузчик 1-го разряда, гардеробщик, уборщик территорий, кладовщик 1-го разряда, дворник, кастелянша 1-го разряда, кастелянша 2-го разряда, вахтер 1-го разрядам

ТКХ по общеотраслевым профессиям рабочих

Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, сторож, машинист по стирке и ремонту спецодежды 2-го разряда

КС профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3-го разряда, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4-го разряда, кухонный рабочий

ЕТКС работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР

Повар

Профстандарт «Повар» или ЕТКС работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР

Профессиональный стандарт вахтера нужен для оценки компетенции сотрудника и документирования его функций. Также он может применяться при совершенствовании организационной структуры и модернизации кадровой документации.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта вахтера .doc

Правовая основа действия профстандартов

Стандарты для профессий могут вводиться в действие работодателями на обязательной или добровольной основе. Они обязательны в трех случаях:

  • Наниматель – бюджетная организация или компания более чем на 50% контролируемая государством (Постановление Правительства №584).
  • Профессия имеет законодательно оформленные квалификационные требования (ст. 195.3 ТК).
  • Для профессии установлены ограничения или права на льготы и компенсации (ст. 57 ТК).

За исключением данных вариантов работодатель сам принимает решение о целесообразности применения в своей деятельности профстандартов. Следует отметить, что их использование дает следующие плюсы:

  • Оптимизация трудовой документации, что полезно как для качества документооборота, так и для урегулирования вероятных конфликтов с проверяющим инстанциями.
  • Разработка системы показателей для переаттестации персонала.
  • Создание критериев, по которым будет происходить оценка претендентов на должности.
  • Оценка необходимости мероприятий по повышению уровня персонала (получение каких-то лицензий, разрешений, прохождение профильного переобучения и пр.).

Важно, что эти и другие возможности основываются на внедряемой Минтрудом системе профстандартов, что уменьшает риски претензий от контролирующих организаций.

Внимание! Основным законом по профстандартам является принятый в 2015-м году 122-ФЗ. Аспекты их практического применения разобраны Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.

Структура и содержание профстандарта вахтера

В 2015-м году был принят профстандарт 12.003, описывающий характеристики работника по обеспечению охраны образовательных организаций, чьи основные параметры применимы и к деятельности вахтера.

В начальную часть этого документа входит описание цели профессиональной деятельности, ее группы и вида по кодам справочников ОКВЭД и ОКЗ.

В следующем разделе кратко охарактеризованы четыре профильных трудовые функции, состоящие из 16 частей. Для каждой из них указаны уровни компетенции, обязательные для исполнителя, и коды.

В третьей части функции и их составляющие описаны более досконально.

По функциям указаны:

  • работники, уровень компетенции которых достаточен для их выполнения;
  • желательные для них опыт и образование;
  • дополнительные особые условия;
  • прочие характеристики.

Так, для функции по наблюдению за уровнем угроз имуществу и обеспечению пропускного и внутриобъектового режимов указаны:

  • уровень работника – охранник 4-го класса;
  • образование – среднее, дополненное профильной подготовкой;
  • шесть дополнительных условий – прохождение медобследования, инструктажа по пожарной безопасности и пр.;
  • отдельно указывается, что работы проводятся под руководством уполномоченного лица.

По составляющим указаны следующие данные:

  • выполняемые специалистом трудовые операции;
  • необходимые ему для этого знания и умения;
  • дополнительные сведения.

Например, для деятельности по контролю состояния безопасности при осуществлении пропускного режима указаны:

  • Одиннадцать трудовых операций – осуществление пропускного режима, выявление лиц со следами опьянения и пр.
  • Умения в трех областях – применение спецтехники для обнаружения запрещенных к проносу предметов и т.д.
  • Теоретические знания в семи областях – профильное законодательство, правила действий при проверках и пр.

Данные из этого раздела служат ориентиром для нанимателя по должностным функциям вахтера и обязательному для него уровню компетенции.

В четвертом разделе содержится перечень организаций, разрабатывавших документ.

Внимание! Параметры деятельности вахтера, не упомянутые в документе, рассматриваются в должностных инструкциях, правилах внутреннего распорядка и трудовом договоре. Речь идет о его трудовых правах, льготах и т.д.

Введение профстандартов в кадровое делопроизводство

Работодателю рекомендуется придерживаться следующего порядка операций по внедрению профстандартов в деловую практику:

  1. Написание регламента, в котором документируются параметры внедрения: ответственные, график и т.д.
  2. Анализ отраслевых особенностей работодателя с задействованием кодов ОКВЭД.
  3. Изучение деятельности персонала, а также качества используемой трудовой документации (параметров трудовых договоров, должностных инструкций и пр.).
  4. Повышение качества этой документации с использованием подходящих профстандартов.

После завершения данных процессов работодатель получает возможности:

  • Создать систему критериев для оценки уровня действующих и трудоустраивающихся сотрудников.
  • Требовать от сотрудников прохождения инструктажей, получения лицензий, приобретения умений, соответствующих их должностям.
  • Модернизировать систему управления персоналом: перераспределить функции, ввести новые должности и т.д.

Например, можно отправить вахтера проходить дополнительную подготовку для соответствия параметрам, изложенным в профстандарте.

Внимание! Вахтер не может быть уволен по причине несоответствия требованиям профстандарта. Можно лишь, применив статью 72.1 ТК, отправить его на менее ответственную работу по соглашению сторон.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

А вот и еще наши интересные статьи:

  • Коралловый кальций фаберлик инструкция по применению
  • Гемобаланс для кошек инструкция по применению уколы
  • Сочинение классное руководство
  • Под вашим умелым руководством
  • Скачать руководство sketchup на русском

  • 0 0 голоса
    Рейтинг статьи
    Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии